Avocat (e), droit de l'emploi
Vous êtes passionné par le droit de l’emploi et avez le goût de vous dépasser dans un environnement de travail stimulant où votre expertise sera reconnue et valorisée? Alors ce poste pourrait être pour vous!
En tant que conseiller (ère) juridique en droit de l’emploi, vous aurez l’occasion d’être responsable de dossiers très variés, et de jouer un rôle-conseil de premier plan.
Votre rôle au sein de l’équipe
Au sein de l’équipe des affaires juridiques, vous relèverez de la Directrice, Droit du travail et de l'emploi et vous aurez à :
- Agir comme expert-conseil auprès de la direction en matière de droit de l’emploi et soutenir l’équipe de relation de travail.
- Fournir des conseils juridiques spécialisés et du soutien à l’équipe des Ressources humaines sur divers aspects
- du cycle de vie des employés, y compris l’embauche, la gestion du rendement, les relations avec les employés, la rémunération, les mesures disciplinaires progressives et le licenciement, et veiller au respect de diverses lois en matière d’emploi.
- Rédiger des ententes, des politiques et d’autres documents en matière de droit de l’emploi.
- Préparer et donner des formations sur des sujets relatifs au droit du travail et de l’emploi.
- Effectuer des médiations devant diverses instances, gérer l’ensemble des dossiers litigieux pour le Québec avec le support, au besoin de firmes externes.
- Rester informer sur les modifications du droit du travail et de la jurisprudence y afférente, qui peuvent nécessiter des modifications des politiques et des procédures sur le lieu de travail, ainsi qu’un état d’esprit stratégique pour déterminer la meilleure façon de mettre en œuvre ces changements tout en tenant compte de toutes les stratégies d’atténuation.
- Toute autre tâche connexe au rôle.
Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur ?
Parce que nous offrons notamment :
- l’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe, au Canada et dans le monde entier;
- un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
- l’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
- un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
- un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.
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Le/l’Avocat(e), droit de l'emploi recherché.e
- Membre en règle du Barreau du Québec.
- Expérience pertinente d’environ 5 ans et plus en droit de l’emploi.
- Compétences en français et en anglais (parlé et écrit).
- Excellentes relations interpersonnelles, bonnes compétences en communication et rédaction et autonomie dans les dossiers.
- Discrétion, proactivité, professionnalisme, rigueur, joueur d’équipe.
- Flexibilité (déplacements occasionnels)
Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.
Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.
AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinRéalis (communément désignées « SNC-Lavalin ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.
En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.
*Puisque AtkinsRéalis est une entreprise internationale et qu’elle a des bureaux partout à travers le monde où des milliers d’employés s’y situent, et que sa clientèle est internationale et nationale, nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez.
