Chef d'équipe, Système de gestion de l'apprentissage (SGA) / Team lead, Learning Management System (LMS)
- Corporate
- Montréal
Chef d’équipe, Système de gestion de l’apprentissage (SGA)
Ce poste relève du Directeur, Technologies de l’apprentissage et fait partie de l’équipe globale Apprentissage et Développement des talents. Le Chef d’équipe encadrera les activités quotidiennes de trois conseillers et veillera à l’utilisation optimale du système de gestion de l’apprentissage ainsi que de l’efficacité des projets connexes.
Votre rôle au sein de l’équipe
Au sein de l’équipe développement organisationnel et des talents, vous relèverez de la Directrice, technologies de l’apprentissage et vous aurez à :
- Optimiser l'utilisation des outils, des méthodologies et des processus par l'équipe et en développer de nouveaux au besoin.
- Gérer efficacement la charge de travail pour répondre aux fluctuations du volume des projets.
- Contribuer à la résolution des problèmes liés à la configuration du SGA, aux demandes de soutien des partenaires et aux demandes de rapports.
- En cas de problèmes, agir en tant que premier point de contact avec les clients et conseillers
- Assurer l’intégralité et la qualité des données du SGA par des suivis et des audits.
- Fournir des analyses de données aux clients sur demande, de manière ponctuelle.
- Coordonner les tests et les activités de communication des mises à jour de Workday et tenir l’équipe et le directeur informés des plans de développement de Workday.
- Coacher et guider l'équipe pour faire en sorte qu’elle soit en mesure de répondre aux attentes des clients.
- Analyser les besoins et la rétroaction des partenaires d’apprentissage, et recommander les priorités en matière de développement.
- Maintenir l’accent sur l’amélioration continue.
- Comparer les processus de gestion de la formation interne avec les meilleures pratiques de l'industrie.
- Adopter une approche consultative avec le client en mettant l'accent sur les solutions à ses défis en matière de développement des talents.
- Tenir le Directeur, Technologies de l’apprentissage informé des développements, des défis au sein de l’organisation, etc.
Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur ?
Parce que nous offrons notamment :
- l’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe, au Canada et dans le monde entier;
- un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
- l’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
- un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
- un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.
Le/la Chef d’équipe, Système de gestion de l’apprentissage (SGA) recherché.e
- Diplôme en Technologies éducatives ou Ressources humaines, ou un diplôme équivalent avec une expérience professionnelle;
- Expérience de 5 ans et plus dans l’administration d’un SGA;
- Connaissances approfondies des systèmes de gestion de l’apprentissage et autres applications connexes;
- Maîtrise du français et de l’anglais.
- Une expérience dans la gestion ou le coaching/mentorat d'équipes est un atout, avec une capacité démontrée à guider et encadrer les autres membres de l'équipe.
- Inspirer une culture d'apprentissage et de développement personnel au sein de l'équipe; démontrer personnellement un engagement envers la croissance et le développement personnels par la lecture continue et l'apprentissage des dernières approches et outils de gestion de l'apprentissage via des formations en ligne, ainsi qu'en utilisant des documents de recherche provenant de diverses ressources.
- Capacité à garder son calme dans des situations difficiles et à adopter une approche axée sur les solutions pour résoudre les problèmes, bon jugement pour résoudre les problèmes ou pour déterminer à quel moment il y a lieu d’escalader la situation au Directeur, Technologies d'apprentissage.
Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.
Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.
AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinRéalis (communément désignées « SNC-Lavalin ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.
En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.
*Puisque AtkinsRéalis est une entreprise internationale et qu’elle a des bureaux partout à travers le monde où des milliers d’employés s’y situent, et que sa clientèle est internationale et nationale, nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez.
_________________________________________
Team lead, Learning Management System (LMS)
This position reports to the Director, Learning Technologies and is part of the Learning and Talent Development global team. The Team lead will oversee the day-to-day activities of three advisors and ensure the Learning Management System’s optimal usage and efficiency of related projects.
Your role within the Team
As a member of the Organizational and Talent Development team, you will report to the Director, Learning Technologies and be responsible for:
- Optimize the team’s use of tools, methodologies and processes, and develop new ones as required.
- Efficiently manage workloads to meet fluctuating projects volumes.
- Contribute to the troubleshooting of LMS configuration issues, learning partners support requests and reporting queries.
- In case of issues or challenges, act as the first point of contact for clients and advisors
- Ensure the integrity and quality of LMS data, through monitoring and auditing.
- Provide data analytics to clients as requested on an ad hoc basis.
- Coordinate the testing and communication activities of Workday releases and keep the team and director informed of Workday development roadmap.
- Coach and mentor the team to ensure they are well equipped to deliver on client expectations.
- Analyze the learning partners’ needs and feedback and recommend priorities in terms of development.
- Maintain a focus of continuous improvement.
- Benchmark internal training management processes with industry best practices.
- Adopt a consultative approach with clients, focusing on solutions to their talent development challenges.
- Keep the Director, Learning Technologies informed on developments and challenges within the business, etc.
Why choose AtkinsRéalis as an Employer?
Because we offer:
- The opportunity to work on diverse and large-scale projects, both domestically and internationally.
- A stimulating work environment where work-life balance is valued.
- Access to a wide range of training opportunities focused on individual development and interests.
- Competitive salary, flexible benefits, share ownership plan, and defined contribution pension plan.
- A work environment that prioritizes health and safety.
Qualifications for the Position
- Diploma in Instructional Technology or Human Resources, or equivalent diploma and related professional experience
- 5+ years global LMS administration experience
- Advanced knowledge of LMS platforms and related applications;
- Fluency in French and English.
- Experience in managing or coaching/mentoring teams is an asset, with a demonstrated ability to guide and mentor other team members;
- Inspire a culture of learning and personal development within the team; personally demonstrate a focus on personal growth and development through on-going reading and learning of latest learning management approaches and tools via web-based / online training, and using research materials from various resources
- Ability to maintain composure in challenging situations and take a solutions-oriented approach to problem solving, sound judgement in resolving issues and knowing when to escalate the situation to the Director, Learning Technologies
Are you up for the challenge? Don't wait any longer! Send us your CV and join us in shaping a better future for our planet and its inhabitants.
At AtkinsRéalis, we strive to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds, and perspectives. We firmly believe that world-class talent knows no gender, ethnic or national origin, identity or sexual orientation, age, religion, or disability and is instead enriched by these differences.
AtkinsRéalis values your privacy. AtkinsRéalis and its subsidiaries or affiliated companies (collectively referred to as "AtkinsRéalis") are committed to protecting your privacy. Please refer to our Privacy Notice on our Careers site to learn more about how we collect, use, and transfer your personal data.
By providing your personal information to AtkinsRéalis, you confirm that you have read and accepted our Privacy Notice.
*Since AtkinsRéalis is an international organization that has offices all around the world where thousands of employees are located, and it’s clientele is international and national, we must be able to provide services in French and in English. Therefore, a good knowledge of both languages is required because of the nature of our professional services you will provide.

Preview
GeneralContent type
BlogsPublish date
02/11/2025
Summary
Meet Benisa, a resilient and dedicated professional at AtkinsRéalis. Her career journey showcases growth and the impact of an inclusive work culture. Overcoming early challenges and embracing div

Preview
GeneralContent type
BlogsPublish date
02/11/2025
Summary
Meet Benisa, a resilient and dedicated professional at AtkinsRéalis. Her career journey showcases growth and the impact of an inclusive work culture. Overcoming early challenges and embracing div
Related job roles
Salary
Location
Montréal
Job Type
Full Time
Career Area
Human resources
Market
Corporate
Category
Permanent
Location
Montréal
Description
Analyste, Régimes de retraite et d’épargneEn tant qu'Analyste, Régimes de retraite et d'épargne, l'employé.e travaillera en collaboration avec une autre analyste et étroitement avec nos fournisseurs e
Reference
R-125493
Expiry Date
01/01/0001
Related articles

Preview
GeneralContent type
BlogsPublish date
01/28/2025
Summary
If you are thinking of global career move to KSA, head on to read Sarah’s story on how she relocated to KSA for her work. Hi I’m Sarah, and I joined the AtkinsRéalis Graduate Program to work in T

Preview
GeneralContent type
BlogsPublish date
01/24/2025
Summary
Hello, I'm Amalia, a senior billing specialist at AtkinsRéalis in Romania. On my first day at the organization, I had mixed feelings— I felt a little fear but also confidence that I would be fine

Preview
IndiaContent type
BlogsPublish date
01/09/2025
Summary
Hello, I'm Vijay, an HR leader at AtkinsRéalis in India When I first embarked on my professional journey, I couldn't have imagined the incredible path I would take at AtkinsRé

Preview
USAContent type
BlogsPublish date
11/25/2024
Summary
From Roadway Engineers to Traffic Management Specialists, transportation jobs are essential to keeping the US economy moving. Better travel improves daily lives, too. Our work in planning, design
.jpg)
Preview
USAContent type
BlogsPublish date
11/25/2024
Summary
The multifaceted role of the project manager has been increasing in importance across virtually every industry in recent years—but what, exactly, is driving the demand? As global markets become

Preview
USAContent type
BlogsPublish date
11/25/2024
Summary
With climate change and environmental challenges at the forefront of global concerns, industries worldwide have found that sustainability is now more important than ever before. At AtkinsRéalis

Preview
Middle EastContent type
BlogsPublish date
11/07/2024
Summary
For job seekers, HR professionals, and business leaders, insights into human resources leadership can illuminate paths to success. This article features an exclusive Q&A with Naomi Miles, Vice-P

Preview
Middle EastContent type
BlogsPublish date
09/10/2024
Summary
In the competitive landscape of career opportunities, it's essential to learn from industry insiders who have navigated the complexities of talent acquisition and recruitment. One such expert is

Preview
IndiaContent type
BlogsPublish date
07/31/2024
Summary
With one of the world’s largest workforces and the fastest-growing economy, there is a high demand for Human Resource (HR) specialists across India. With a flourishing workforce, the human res

Preview
IndiaContent type
BlogsPublish date
04/25/2024
Summary
Hello! I'm Sahil, an HR Operations Manager with 17 years of experience. I started at AtkinsRéalis, leading our North American HR Operations. I established a stellar team there, driving transfo
Talent community
Would you like to know more? Not ready to apply? Join our talent community to stay connected and engaged with us at AtkinsRéalis.
Find out more