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Donnez de l’élan à votre carrière!
Odyssée, notre programme pour jeunes professionnels canadiens, est d’une durée de 18 mois et conçu pour faciliter l’intégration des personnes récemment diplômées dans notre culture d’entreprise, tout en leur permettant de bâtir un réseau interne et de développer tout leur potentiel.
Vous voulez faire partie d’une équipe dynamique, respectée et diversifiée? Si c’est le cas, le programme est fait pour vous!
Nous croyons qu’une partie importante de la réussite d’une équipe est due à la diversité de son expérience. Nos cinq valeurs : l’innovation, la sécurité, l’intégrité, l’excellence et la collaboration sont au cœur de tout ce que nous faisons. Fidèles à ces valeurs, nous croyons que les jeunes professionnels apportent une vision nouvelle et bénéfique à notre travail. L'accueil des diplômés est donc essentiel à la réussite de nos projets, et nous soutenons la prochaine génération de professionnels car nous sommes convaincus qu'ensemble, nous pouvons aller toujours plus loin!
Notre présence au Canada
11 provinces et territoires
84 villes
156 bureaux
Pourquoi participer au programme?
Participez à des formations et à des présentations d’affaires pour développer diverses compétences et capacités personnelles
Échangez avec des équipes multidisciplinaires, collaboratives et novatrices
Évoluez dans un environnement stimulant et perfectionnez vos compétences avec des personnes expérimentées
Ce que nous recherchons
Des personnes motivées, curieuses, passionnées et prêtes à relever de nouveaux défis
Dotées d’un esprit d’initiative et d’une envie d’innover
Capables de travailler au sein d’une équipe avec de solides compétences interpersonnelles
Ce que nous offrons
Rémunération compétitive
Gamme complète d’avantages
Horaires de travail flexibles
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Nombre compétitif de congés payés et jours de congé personnels
Programme de perfectionnement personnel et de formation
Opportunités de carrière multiples, possibilité de mobilité internationale
Milieu de travail sain et sécuritaire
Mode de travail hybride (selon le poste)
Semaines de travail depuis l’étranger (selon le poste)
Processus de recrutement au programme
- Candidature à un poste permanent pour jeune professionnel
- Première sélection par téléphone et entretiens
- Vérification des antécédents et offre
- Embauche et intégration
- Janvier : début du programme
FAQ
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