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Le bien-être qui vous convient
Chez AtkinsRéalis, notre approche globale du bien-être consiste à créer le bon environnement pour que chaque personne puisse s’épanouir et réaliser son plein potentiel. Notre cadre de travail autour du bien-être s’articule autour de cinq piliers liés les uns aux autres et particulièrement importants :
- Le bien-être physique : cultiver de saines habitudes et faire preuve de résilience face à la maladie ou aux blessures.
- Le bien-être émotionnel : traverser les hauts et les bas de la vie avec confiance et avec du soutien.
- Le bien-être en milieu de travail : promouvoir une culture fondée sur la sécurité et la responsabilisation.
- Le bien-être social et communautaire : tisser des liens significatifs et créer un sentiment d’appartenance.
- Le bien-être financier : satisfaire aux besoins financiers d’aujourd’hui tout en renforçant la résilience à long terme.
Le parcours de bien-être de chaque personne est différent et change avec le temps. Cela rend la responsabilisation partagée essentielle. Chez AtkinsRéalis, le bien-être est une responsabilité que nous assumons ensemble : en tant qu’individus, équipes, dirigeants et dirigeantes et organisation. C’est un élément essentiel de la façon dont nous incarnons notre valeur fondamentale de « Sécurité ».
Quelques-unes de nos ressources
Programme d’aide aux employés
Notre programme d’aide aux employés, proposé par Workplace Options, est un service gratuit et entièrement confidentiel, disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par année, peu importe les problèmes que vous rencontrez.
Conçu pour vous aider à franchir les étapes de la vie et à composer avec les épreuves, il propose des conseils pour atténuer le stress quotidien, prévenir l’escalade, améliorer votre humeur et stimuler votre énergie. Loin de n’être qu’une ligne d’écoute, notre programme d’aide aux employées et employés donne aux membres de l’équipe accès à des programmes d'accompagnement de vie, d'accompagnement bien-être, de programmes de pleine conscience et plus encore. Il est inclusif, pratique et axé sur un changement positif à long terme.
Rayonner : la formation de leadership en santé, sécurité et bien-être
Rayonner est un programme mondial qui donne aux participantes et participants la possibilité d’être des dirigeants confiants en matière de santé, de sécurité et de bien-être. Il donne à nos employées et employés les outils nécessaires pour créer une culture de sécurité et de santé psychologiques en mettant l’accent sur les principes et les comportements qui fusionnent naturellement la santé, la sécurité et le bien-être. Cela implique de passer de la résolution des problèmes à la création de milieux de prévention et d’assistance. En passant de la conformité à la collaboration, le programme transforme notre façon de travailler, en veillant à ce que chaque personne se sente bien et puisse avoir des conversations enrichissantes qui font une différence.
Centres de bien-être dédiés
Des conseils d’expert à la formation, en passant par les outils et les ressources à votre propre rythme, nos centres de bien-être régionaux vous aident à prendre en main votre bien-être de la façon qui vous convient le mieux. Nous encourageons la réflexion, l’apprentissage et la création de liens sur tous les aspects du bien-être, de la pleine conscience à la résilience financière, grâce à notre programme d’événements et de webinaires.
#WOW
Notre plateforme de reconnaissance des employés, vous permet de reconnaître vos collègues et de leur exprimer votre gratitude, un élément essentiel de notre pilier du bien-être émotionnel.
Chaque année, notre Défi Apex rassemble des membres du personnel de toutes nos régions pour se concentrer sur le bien-être physique. Il s’agit de créer des habitudes saines et de se sentir bien, que ce soit en repoussant les limites en s’essayant au surf ou au padel, ou en adoptant une approche plus douce avec le yoga ou la marche à la campagne. Faire équipe avec des collègues ou établir un objectif personnel? Le défi amical offre des opportunités pour l'activité physique, la motivation et la camaraderie.
Vous n’êtes pas seule/seul
Notre programme mondial de sensibilisation au suicide aide les collègues à se sentir plus à l’aise d’entamer des conversations qui pourraient faire toute la différence. Il donne à notre équipe les compétences, la sensibilisation et le soutien nécessaires pour tendre la main aux personnes qui s’inquiètent pour d’autres et nous rappelle à toutes et à tous que personne n’est obligé d’affronter les périodes difficiles seul.
Peu importe la façon dont vous définissez, le bien-être, l’équipe d’AtkinsRéalis est là pour vous aider à vous épanouir. Apprenez-en davantage sur notre culture et nos programmes de soutien, explorez les possibilités ci-dessous et découvrez comment vous pouvez bâtir une carrière dans laquelle vous vous sentirez en sécurité, mis en valeur et où nous vous donnerons les moyens d’avoir un impact.
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Carrières en cybersécurité : le parcours de Bita
Pour Bita, spécialiste en cybersécurité chez AtkinsRéalis à Vancouver, le parcours vers la cybersécurité n’a pas été linéaire. Il l’a menée à travers plusieurs pays, différentes disciplines techniques et quelques périodes d’incertitude. Aujourd’hui, elle contribue à la protection d’infrastructures essentielles. Son parcours, à l’intersection de la technologie, de l’ingénierie et de la résolution de problèmes, l’a conduite vers une carrière enrichissante consacrée à la protection des infrastructures qui soutiennent notre vie moderne.
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