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Montréal, Québec, Canada
Aperçu
Rejoignez notre Centre d'expertise mondial en apprentissage et développement des talents pour façonner une culture d'apprentissage audacieuse et responsable à travers le Canada – stimulant la performance et la croissance grâce à des initiatives qui développent les talents et favorisent l'évolution des carrières. Vous dirigerez des expériences d'apprentissage gamifiées et propulsées par l'IA, conçues pour susciter l'engagement et accélérer la montée en compétences et la reconversion; vous veillerez au respect de la Loi du 1 % au Québec; vous collaborerez avec des équipes régionales et mondiales pour déployer des programmes; et vous conseillerez les dirigeants afin de livrer des résultats complets.
Votre rôle
Alignement stratégique et culture d'apprentissage :
Diagnostiquer les enjeux d'affaires, consulter et traduire les besoins en objectifs et expériences d'apprentissage qui accélèrent le développement des compétences et génèrent un impact mesurable.
Diriger des initiatives qui renforcent la culture d'apprentissage, améliorent la performance, développent les talents et favorisent la mobilité professionnelle.
Concevoir et intégrer des expériences gamifiées ainsi que des solutions d'apprentissage propulsées par l'IA pour accélérer l'adoption et maintenir l'engagement.
Analyser les données des programmes pour orienter les prochaines actions, affiner le contenu, améliorer l'adoption et démontrer le retour sur investissement (ROI).
Conformité et gouvernance :
Superviser la gouvernance liée à la conformité à la Loi du 1 %, la collecte de données, les rapports et les audits.
Gérer le membre de l'équipe responsable de l'administration de la Loi du 1 % et assurer l'intégrité des processus.
Excellence opérationnelle :
Travailler en collaboration avec des équipes internes (People Hub, RH, dirigeants) et des partenaires/fournisseurs externes.
Soutenir l'équipe dans la localisation et le déploiement des programmes de développement.
Lieu
Montréal, Québec, Canada
Type de poste
Temps plein
Réf
R-144348
Échelle salariale
-
À propos de vous
Diplôme en RH, en administration ou dans un domaine connexe (atout). Nous accueillons des candidats issus de parcours variés; ce qui compte avant tout, c'est votre capacité démontrée à faire évoluer notre pratique d'apprentissage vers une nouvelle ère gamifiée – alliant sens du design, expertise en résolution consultative de problèmes et collaboration exceptionnelle.
8 à 12 ans d'expérience en apprentissage et développement des talents ou expérience équivalente.
Capacité avérée à traduire les besoins d'affaires en stratégies d'apprentissage avec des résultats mesurables.
Expérience dans la mise en œuvre de solutions d'apprentissage innovantes utilisant des ressources numériques, l'IA et la gamification.
Gestion consultative des parties prenantes : analyse, cadrage des problèmes et influence à tous les niveaux/fonctions.
Conception d'expériences d'apprentissage : parcours pratiques intégrant la gamification pour maximiser l'impact.
Maîtrise numérique, IA et données : LMS, outils de création; analyses via Power BI/Tableau, coachs IA/personnalisation; décisions basées sur les données et expérimentation.
Résolution créative de problèmes : capacité à innover dans des environnements dynamiques et agiles.
Communication et accompagnement du changement : messages clairs; compétences en facilitation favorisant l'adoption et l'alignement.
Gestion de projets : planification, exécution et livraison autonome de projets multiples.
Mentalité : résiliente, proactive, orientée vers le sens et les résultats; curiosité et sens des responsabilités; collaboration transversale; responsabilisation, expérimentation et amélioration continue.
Solides compétences en gestion de programmes/projets avec rigueur en matière de conformité et gouvernance.
Bilingue (français et anglais), maîtrise des deux langues pour collaborer avec des équipes mondiales.
* Plus de 80 % de la charge de travail est effectuée pour l'extérieur du Québec : Ce poste requiert la connaissance d'une autre langue que le français, soit l'anglais, puisque plus de 80 % de la charge de travail est destinée à des clients, partenaires ou projets situés à l'extérieur du Québec.
Pourquoi choisir AtkinsRéalis?
Quel que soit votre parcours professionnel, AtkinsRéalis est fait pour vous. Nous avons créé une culture dynamique où chacun fait partie d’une communauté. Un lieu riche en collaborations et en expériences de diversité, où vous pouvez développer votre carrière à votre manière. Participez à des projets qui repoussent les limites et ont un impact durable. Contribuez de manière significative et soyez remarqué, célébré et valorisé. Venez rejoindre une équipe motivée qui vous inspire et vous laisse briller pleinement.
Rémunération & avantages sociaux
Découvrez la rémunération et les avantages sociaux qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie et de votre carrière chez AtkinsRéalis au Canada.
Bénéficiez d'une rémunération concurrentielle, d'une reconnaissance valorisante, et d'une gamme complète d'avantages flexibles, conçus pour s'adapter à vos besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie.
Développez votre potentiel grâce à une vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel, qui vous permettent d'enrichir vos compétences et d'élargir votre expertise.
Profitez également de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses, et d'un environnement qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
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Regardez ce court film et imaginez tout ce que vous pourriez accomplir avec nous.
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