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Mississauga, Ontario, Canada
Your role within the Team:
- Manage full-cycle recruitment process while maintaining all compliance requirements.
- Understand the business to effectively execute sourcing, recruitment and selection, to support business hiring needs.
- Assess recruitment needs of the functional managers by developing strong relationships and acting as their business partner.
- Continually educate hiring community of recruitment and HR processes while demonstrating the value of working within the recruitment framework allowing for maximum efficiency.
- Ensure recruitment processes and procedures support the business objectives. Advise innovative solutions to meet ever changing needs of the clients.
- Effectively understand personnel requisitions to ensure attraction of appropriate talent. Provide technical expertise and sound business acumen by sharing market intelligence.
- Implement effective and innovative techniques for identifying new talent including: internet searches, social media, talent campaigns, referrals, cold-calling and networking.
- Continually develop specialized candidate pools by studying competitor trends.
- Utilize candidate pipelines to maintain up to date talent pools and maximize the efficiency and timeliness of the recruitment process.
- Attend career fairs and industry events to remain abreast of market changes and network effectively.
- Ensure the internal applicant system and tools are effectively utilized to track daily recruitment activity and document hiring manager and candidate contact.
- Responsible for achieving established yearly objectives and performance metrics.
- Collaborate with the sourcing partners to align recruitment deliverables and develop strong working relationships.
- Work closely with vendors wherever required ensuring timely and clear communication.
- Define and implement process improvements to enhance the recruitment process.
- Participate in weekly recruitment meetings.
- Take lead in generating awareness about SNC-Lavalin in the market via social media, networking and other innovative methods.
- Work remotely with the business and recruitment team.
- Manage high volume of requisitions and changing priorities.
Lieu
Mississauga, Ontario, Canada
Type de poste
Temps plein
Réf
R-144766
Échelle salariale
-
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