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Montréal, Québec, Canada
Aperçu
Êtes-vous motivé par le défi de trouver des talents d'exception dans un marché hautement compétitif ? Souhaitez-vous agir comme un véritable partenaire stratégique sur des projets de calibre mondial qui font une réelle différence ? Êtes-vous prêt à joindre une équipe de recrutement inclusive, performante et sur laquelle vous pouvez vraiment compter ? Vous êtes au bon endroit.
* Ce poste est un remplacement de congé de maternité pour un contrat de 12 à 18 mois.
Votre rôle
Gérer l'ensemble du cycle de recrutement, de la prise de besoin jusqu'à l'embauche, tout en assurant le respect des processus et des standards établis.
Collaborer étroitement avec les gestionnaires embaucheurs afin de comprendre leurs besoins, offrir des conseils stratégiques et influencer des décisions d'embauche efficaces.
Développer une solide compréhension de l'entreprise et du bassin de talents afin d'assurer un alignement optimal entre les besoins d'embauche et les stratégies de recrutement.
Réaliser des évaluations rigoureuses des candidats pour analyser leurs qualifications, leur expérience et leur adéquation avec les exigences du poste et de l'organisation.
Collaborer efficacement avec les équipes internes, les partenaires en sourcing et les fournisseurs externes pour assurer une exécution fluide du recrutement et des relations solides avec les parties prenantes.
Promouvoir l'excellence opérationnelle en encourageant les meilleures pratiques de recrutement et en démontrant la valeur des processus RH pour atteindre des résultats optimaux.
Lieu
Montréal, Québec, Canada
Type de poste
Temps plein
Réf
R-148426
Échelle salariale
-
À propos de vous
Baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
Minimum de 5 ans d'expérience en acquisition de talents.
Excellentes compétences en gestion de relations, avec la capacité d'influencer et de collaborer efficacement avec les parties prenantes.
Orientation vers les résultats, avec un sens démontré de l'initiative et de la motivation personnelle.
Compétences éprouvées en gestion du temps, en planification et en organisation.
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