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Montréal, Québec, Canada
Aperçu
Nous recherchons un(e) Responsable senior de la gestion des requis pour diriger les activités de gestion des exigences au sein de l'équipe d'Ingénierie des systèmes et d'intégration, dans le cadre d'un programme majeur et complexe d'infrastructure ferroviaire.
Ce poste comporte une responsabilité directe quant à la manière dont les exigences sont traduites en une base de référence d'ingénierie exécutable et maîtrisable tout au long du cycle de vie du projet. Positionné(e) à l'interface entre le Client, les disciplines d'ingénierie et les fonctions de réalisation du projet, le/la Responsable des requis veille à ce que les exigences soient définies, remises en question, structurées et gérées de façon à soutenir la prévisibilité de la livraison, la maîtrise des coûts, le contrôle des risques et la performance du système à long terme.
À la tête d'une équipe d'analystes des exigences, la personne retenue s'assure que les exigences des parties prenantes, du système et des sous-systèmes sont claires, cohérentes, traçables et exploitables par les équipes d'ingénierie, et qu'elles demeurent alignées à mesure que le projet évolue. Le rôle soutient activement le développement de l'ingénierie, l'intégration du système, la vérification, les essais et la mise en service. Il joue également un rôle clé dans la gestion des changements et l'analyse des impacts, en fournissant aux décideurs une compréhension claire des implications à l'échelle du système.
Un solide jugement, une capacité d'influence et une communication technique claire avec les représentants seniors du client ainsi qu'avec de grandes équipes multidisciplinaires sont essentiels. Le poste s'inscrit dans le respect des principes des normes ISO 15288 et EN 50126, avec un accent mis sur leur application pratique dans un environnement de projet en cours.
Votre rôle
Leadership stratégique et relation client :
Agir en tant qu'interface principale avec le Client pour l'interprétation, l'alignement, la clarification et la négociation des exigences.
Être le point de contact principal avec le Comité d'intégration pour l'examen des nouvelles exigences, les commentaires et les recommandations, y compris l'initiation et la gouvernance du processus interne de modification du PRS.
Assurer une supervision stratégique de l'évolution des exigences afin de garantir leur alignement avec les objectifs du projet, les contraintes commerciales, le profil de risque et les priorités d'intégration du système.
Soutenir une prise de décision éclairée en articulant clairement les impacts des exigences et des changements sur les coûts, les échéanciers, les risques et la performance du système.
Gestion des requis et des changements :
Piloter et structurer les activités de recueil des exigences, en étroite coordination avec l'élaboration de la Spécification des exigences système (SRS).
Diriger la production et le contrôle des bases de référence du SRS, incluant la planification, la collecte des intrants, le suivi de l'avancement et la reddition de comptes auprès des parties prenantes senior.
Superviser l'ensemble du cycle de vie des exigences, depuis les besoins des parties prenantes jusqu'à l'allocation aux systèmes et sous-systèmes, en assurant la qualité, la cohérence et la traçabilité de bout en bout.
Piloter des analyses d'impact structurées des changements, en collaboration avec la gestion de configuration, l'intégration des systèmes et les responsables de discipline.
Veiller à ce que les exigences soient efficacement liées aux stratégies de vérification, d'essais et de mise en service, afin de faciliter une réalisation efficace en aval.
Leadership d'équipe et collaboration interfonctionnelle :
Encadrer, former et développer l'équipe d'analystes des exigences, en définissant des priorités claires, des standards et des attentes de performance.
Mettre en place et maintenir des pratiques de gestion des exigences robustes, une gouvernance et des modes de fonctionnement adaptés à un environnement de projet vaste et multidisciplinaire.
Collaborer étroitement avec les disciplines d'ingénierie, l'intégration des systèmes, la sécurité, l'assurance, les essais, les équipes commerciales et la gestion de projet afin d'assurer l'alignement et l'orientation vers la livraison.
Lieu
Montréal, Québec, Canada
Type de poste
Temps plein
Réf
R-152077
Échelle salariale
-
À propos de vous
Diplôme en ingénierie, en ingénierie des systèmes ou dans une discipline connexe.
Certification INCOSE ASEP ou CSEP considérée comme un atout majeur.
Expérience dans des projets d'infrastructure complexes ou de systèmes intégrés, idéalement dans le secteur ferroviaire ou du transport.
Expérience avec des outils de gestion des exigences, idéalement DOORS Next Generation.
Expérience démontrée dans la direction d'une équipe technique et dans le travail au sein de très grandes organisations multidisciplinaires.
Capacité démontrée en gestion des changements, en analyse d'impact et en soutien à des décisions techniques de niveau exécutif.
Solide connaissance des pratiques de gestion des exigences conformes aux normes ISO 15288 et EN 50126.
Solide sens stratégique, avec la capacité de concilier excellence technique, pragmatisme opérationnel et considérations commerciales.
Excellentes capacités d'analyse, souci du détail et aptitude à synthétiser des informations techniques complexes.
Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en influence, y compris auprès de représentants seniors du client.
Excellentes compétences de communication en anglais et en français, avec une attention particulière portée au vocabulaire, à la sémantique et à la clarté du message.
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