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À l'approche de la Journée des peuples autochtones, AtkinsRéalis est fière de braquer les projecteurs sur les contributions et les parcours exceptionnels de ses collègues autochtones. D'un océan à l'autre, leurs histoires nous inspirent et nous rappellent l'importance de l'inclusion et du respect des points de vue autochtones.
Nous vous présentons Ruby Littlechild, directrice nationale, Relations avec les Autochtones
Ruby Littlechild, fière membre du Traité no 6 de Maskwacis, en Alberta, et descendante des Cris des plaines, incarne un héritage de force, de sagesse et de lien spirituel. Son éducation, un mélange de vie urbaine à Edmonton et du riche environnement culturel de la collectivité de sa Première Nation, a grandement façonné sa vision du monde et sa carrière. La lignée de Ruby remonte à Esprit Errant, un guerrier spirituel vénéré, et à Gros Ours, qui ont signé le Traité no 6 en 1876, soulignant son lien profond avec son patrimoine et la terre.
Promouvoir les initiatives autochtones
En tant que force motrice de projets comme le plan de réconciliation, Ruby célèbre les efforts d'AtkinsRéalis pour faire entendre davantage les voix autochtones. Le groupe de ressources pour les employées et employés autochtones de l'entreprise offre une plateforme permettant aux conférencières et conférenciers autochtones de partager leurs expériences et de favoriser une collaboration étroite avec les communautés des Premières Nations.
Jalons mémorables
"…le lancement officiel de notre plan de réconciliation a été un moment très important pour moi et notre
entreprise. Je ne m'étais jamais sentie aussi fière de travailler pour une entreprise avant cette journée, qui a vraiment été mémorable
pour nos collègues, alliées et alliés, et dirigeantes et dirigeants autochtones ici, chez AtkinsRealis." - Ruby Littlechild
Valorisation des dirigeantes et dirigeants autochtones : Le voyage de Sheldon Chamberlain chez AtkinsRéalis
Sheldon Chamberlain, fier membre des Algonquins Anishinàbe de la Nation Antoine, apporte une vaste expérience et un lien profond avec son rôle de directeur principal, SSE chez AtkinsRéalis. Avec plus de 12 ans de service, Sheldon a joué un rôle déterminant dans l'intégration des points de vue et des opinions autochtones au cœur des projets et des développements de l'entreprise dans l'île de la Tortue.
Un membre fondateur des ressources pour les employées et employés autochtones
En tant que membre fondateur du groupe de ressources pour les employées et employés autochtones d' AtkinsRéalis , Sheldon a joué un rôle essentiel dans l'élaboration de l'approche de l'entreprise en matière d'engagement et de valorisation des Autochtones. Ses contributions, depuis l'examen du Plan de réconciliation (en anglais seulement) et les commentaires sur celui-ci jusqu'à l'aide à la sélection d'œuvres d'art autochtones (en anglais seulement) à exposer, soulignent son engagement à promouvoir une culture d'inclusion et de respect.
"J'ai participé à des campagnes, à des présentations et à des événements d'entreprise pour sensibiliser les gens à la Journée et au Mois nationaux des peuples autochtones, à la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation avec les Autochtones, aux activités des Chandails orange et de Chaque enfant compte, à la Journée nationale de sensibilisation aux femmes et filles autochtones disparues et assassinées (FFADA), à la campagne Moose Hide, à la sélection d'œuvres d'art autochtones à exposer et à d'autres activités." - Sheldon Chamberlain
Une vision pour l'avenir
Le parcours de Sheldon chez AtkinsRéalis illustre le dévouement de l'entreprise envers le leadership et la valorisation des Autochtones. Pour les prochaines années, il entrevoit un futur où les voix autochtones seront non seulement entendues, mais aussi valorisées et respectées dans toutes les facettes des activités de l'entreprise.
Célébration des voyages autochtones : Contribution de Kyla McQuabbie chez AtkinsRéalis
La participation de Kyla s'étend sur six projets clés, dont la route de raccordement du Nord, l'approvisionnement de Webequie, la stratégie manitobaine de gestion de l'eau, la ligne Hanmer-Mississagi et la ligne Mississagi-Third Line. Grâce à des partenariats majoritairement autochtones avec Indigenous Community Engagement (ICE) et l'initiative Indigenous E3 (IE3), AtkinsRéalis démontre son dévouement à célébrer les peuples autochtones et leurs contributions.
Moments mémorables et visions d'avenir
Un moment marquant pour Kyla a été le lancement du plan de réconciliation, qui symbolisait le profond engagement d'AtkinsRéalis à reconnaître les communautés autochtones. Kyla envisage un avenir où la mobilisation et les partenariats autochtones permettent aux Nations d'affirmer leurs titres et les mesures d'atténuation convenables dans les projets ayant une incidence sur leurs terres. Elle espère être la voix de ces partenariats et défendre des changements nécessaires au sein des industries qui profitent non seulement à AtkinsRéalis, mais à l'ensemble du Canada.
"Aanii Boozhoo,
Kyla miinwa Giiwedinoahnung Ogitchidaakwe ndizhnikaaz (mon nom anglais est Kyla et mon nom spirituel est guerrière Étoile du Nord). Amik Ndoodem (je viens du clan du Castor), Chictigaaniing Ndoonjibaa (chez moi, il y a de grands jardins, aussi connue sous le nom de Première Nation French River no 13/Henvey Inlet). Née et élevée dans la réserve, Kyla a grandi dans un milieu imprégné des enseignements de ses aînées et aînés et de ses ancêtres, favorisant un lien profond avec sa communauté, les cérémonies et la terre." - Kyla McQuabbie
Souligner la mobilisation des Autochtones : L'expérience de Jennifer Ashawasegai-Pereira
Jennifer Ashawasegai-Pereira travaille chez AtkinsRéalis depuis un an et son expérience a été très enrichissante. Dotée des outils nécessaires à son rôle depuis le tout début, Jennifer était particulièrement enthousiaste au sujet de l'approvisionnement de l'entreprise auprès d'entreprises autochtones. Elle a été impressionnée par la possibilité de recommander Shwe Miikaan, une entreprise de construction routière anichinabée, de sa région, et par la participation de plus de 1 400 entreprises autochtones. La collaboration entre AtkinsRéalis et Shwe Miikaan dans le cadre de projets de transport sur le territoire visé par le Traité Robinson-Huron témoigne de l'engagement de l'entreprise envers l'approvisionnement auprès des Autochtones et illustre l'importance des voix des employées et employés.
Engagement envers les relations avec les Autochtones
L'une des raisons pour lesquelles Jennifer s'est jointe à AtkinsRéalis est l'engagement indéfectible de l'entreprise envers les relations avec les Autochtones. Elle est particulièrement enthousiasmée par le plan de RéconciliAction (PRA), qui appuie son engagement personnel envers l'édification de la Nation (en anglais seulement) en tant qu'Anishinabek kwe (femme ojibwée). Le Indigenous Circle, All My Relations, est l'un des nombreux groupes de ressources pour les employées et employés (GRE) qui visent à éduquer et à sensibiliser les gens au sein de l'entreprise. Ces groupes ont produit des webinaires intéressants et accueilli des personnes invitées estimées pour discuter des enjeux historiques et contemporains auxquels font face les peuples autochtones au nord de la Medecine Line.
Joignez-vous à nous chez AtkinsRéalis et ayez une incidence
Les histoires de Kyla McQuabbie, Sheldon Chamberlain, Ruby Littlechild et Jennifer Ashawasegai-Pereira mettent en lumière la riche tapisserie de l'engagement et de l'inclusion des Autochtones chez AtkinsRéalis. Chacune de ces personnes apporte des points de vue uniques, des liens profonds avec leur patrimoine et un engagement passionné à favoriser un changement positif au sein de leur communauté et de notre entreprise.
Chez AtkinsRéalis, nous éprouvons de la fierté envers les progrès que nous avons réalisés dans le domaine des relations avec les Autochtones et nous avons pris l'engagement de poursuivre ce cheminement. Nous vous invitons à faire partie de notre équipe diversifiée et inclusive, où votre voix compte et vos contributions peuvent aider à façonner un meilleur avenir.
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