Veuillez noter que l'objectif de cette offre d'emploi est de constituer une banque de candidatures pour des besoins futurs.
Vous recherchez une entreprise qui travaille sur de grands projets d’ingénierie partout dans le monde ? Voulez-vous faire une différence en améliorant la vie quotidienne des communautés du monde entier ? Cherchez-vous à rejoindre une équipe inclusive et diversifiée sur laquelle vous pouvez réellement compter ? Vous êtes arrivé au bon endroit!
AtkinsRéalis est actuellement à la recherche d’une ou d’un Hydrographe Senior qui viendra se joindre à son équipe Hydrologie et Océans.
Pour réussir dans ce poste, vous devrez avoir une connaissance de tous les aspects des levés hydrographiques, y compris le GNSS, les marées, la cartographie, la vitesse du son, le fonctionnement des échosondeurs multifaisceaux et monofaisceau, la collecte et l'interprétation à balayage latéral, la mobilisation des navires et le traitement des sonars à faisceau unique, multifaisceau et à balayage latéral, ainsi que les post- traitement et contrôle qualité des données GNSS.
De plus, les travaux de levés hydrographiques nécessitant de travailler à partir de sites éloignés, à partir de petits bateaux ou de navires marins pendant de longues périodes, vous devrez donc être en mesure de parfois travailler par mauvais temps et à des températures extrêmes, et sur un horaire de travail non conventionnel, de longues journées et des heures de soirée/week-end afin de respecter les délais du projet.
Lieu de travail – Montréal, QC
Votre rôle au sein de l'équipe:
Prendre en charge l'estimation des enquêtes, soutenir la coordination des équipes de terrain par la planification de projets et la participation aux pratiques internes de gouvernance des projets;
Collecter des données hydrographiques et terrestres dans une variété d'environnements, notamment au large, sur l'estran, les estuariens, les lacs et les étangs;
Analyser et traiter les données à l'aide des progiciels spécifiés par le projet (notamment Caris Hips & Sips, Qinertia, Hypack);
Suivre tous les contrôles QA/QC pendant l’acquisition et le traitement ultérieur des données hydrographiques et terrestres. Contribuer et gérer les protocoles QA/QC, et mettre à jour les procédures;
Être en soutien sur des projets d'enquêtes de mobilisation et de démobilisation depuis le bureau et sur le terrain. Au besoin, aider aux opérations du bateau et aux tâches de l'équipage du navire;
Aider à la conception et à l'installation de réseaux de contrôle de projet sur le terrain;
Partager la responsabilité de la formation interne en matière de collecte de données géomatiques et bathymétriques avec l'équipe interne.
Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur?
Parce que nous offrons notamment:
L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe, au Canada et dans le monde entier;
Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.
La personne recherchée:
Études postsecondaires en hydrographie, géomatique, cartographie, géographie, sciences naturelles, ingénierie ou autre discipline pertinente;
Au moins 8 ans d'expérience en levés hydrographiques, avec idéalement une expérience multifaisceau; IHO Cat A ou B considéré comme un atout;
Maîtrise des progiciels applicables tels qu'AutoCAD, la suite d'applications Microsoft365; et bureau de géomatique Trimble, Caris Hips and Sips et Hypack / Hysweep;
Connaissance du français (langue de travail), tant à l'oral qu'à l'écrit;
Un permis de conduire valide et pouvoir être légalement capable de conduire.
Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.
Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.
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