Equality diversity and inclusion

Récapitulatif

Rencontrez Laurence, directrice de l’ingénierie des systèmes, passionnée par l’innovation et le transport collectif. À travers ses expériences, elle partagera ses perspectives sur la gestion de

Récapitulatif

Bonjour. Je m'appelle Caroline et je suis coordinatrice de l'unité d’affaire Industriel et sciences de la vie chez AtkinsRéalis au Canada. Lorsque je me suis jointe à AtkinsRéalis en 2009, il

Récapitulatif

À l’approche de la Journée des peuples autochtones 2024, AtkinsRéalis est fière de braquer les projecteurs sur les contributions et les parcours exceptionnels de ses collègues autochtones. D’un océa

Récapitulatif

Aujourd'hui, nous rencontrons Sabrina et Claudia, deux femmes extraordinaires dans le domaine de l'ingénierie. Rejoignez-nous pour découvrir leurs parcours, leurs triomphes et l'impact qu'ell

Récapitulatif

L'égalité, la diversité et l'inclusion (ED&I) sont des piliers essentiels de notre organisation, qui façonnent un milieu de travail inclusif et accueillant. Pour souligner les progrès

Récapitulatif

Regardez autour de vous. Une profession qui a contribué à façonner l’environnement bâti qui vous entoure est celle des estimateur(trice)s. En effet, ces personnes jouent un rôle important dans t

Récapitulatif

Il y a d’innombrables avantages à travailler avec des groupes autochtones partout dans le monde. Par conséquent, les entreprises canadiennes participent de plus en plus à des partenariats avec l

Récapitulatif

L’approche au sein des collectivités autochtones a toujours été axée sur l’adaptabilité, la réactivité face à la nature et la protection de la terre. Les décisions d’adaptation qu’elles prennent

Récapitulatif

Avez-vous réfléchi à l’impact des professionnels de la construction sur les communautés? À SNC-Lavalin, nous pensons chaque jour à notre impact et nous nous intéressons beaucoup à la façon dont

Récapitulatif

Les avantages d’un milieu de travail diversifié et inclusif sont innombrables. En établissant une culture d’inclusion, l’engagement est plus élevé, car les collègues sont plus heureux, plus détend