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Montréal, Québec, Canada | Vancouver, Colombie-Britannique, Canada
Aperçu
AtkinsRéalis recherche une personne créative, expérimentée et tournée vers l'avenir pour occuper le poste d'ingénieur(e) côtier(ère) intermédiaire au sein de son équipe canadienne d'ingénierie côtière. Reconnue pour votre esprit d'équipe et votre intérêt pour les projets multidisciplinaires, vous mettrez à profit votre expertise en principes et pratiques d'ingénierie côtière, hydrodynamique côtière, géomorphologie côtière, théorie des vagues, analyse d'ingénierie et conception de projets côtiers.
Vous contribuerez au développement et à l'évaluation de critères de conception, de plans et de devis pour des structures côtières nouvelles ou à réhabiliter. Votre autonomie, vos compétences en gestion de projet et votre capacité à collaborer au sein d'une équipe performante seront essentielles à votre réussite. Des déplacements vers les sites de projets pourront être requis.
Ce poste peut être basé à Vancouver, en Colombie-Britannique, à Montréal, au Québec, à St. John's, à Terre-Neuve-et-Labrador, ou à Toronto, en Ontario. L'équipe est présente partout au Canada et d'autres bureaux d'AtkinsRéalis pourraient également être considérés.
Votre rôle
Coordonner le travail avec les ingénieurs, les professionnels de l'ingénierie côtière et le personnel des services de soutien.
Assurer le maintien des normes de qualité et le contrôle de la qualité.
Planifier, réaliser ou coordonner les phases d'ingénierie détaillée d'une partie d'un projet majeur ou de l'ensemble d'un projet de taille moyenne.
Évaluer l'état des littoraux et des structures côtières, notamment les brise-lames, les revêtements et les épis.
Réaliser la conception préliminaire et réviser les travaux de conception et de dessin réalisés par les ingénieurs juniors, les concepteurs ou les techniciens en conception assistée par ordinateur.
Contribuer au suivi des budgets, des stratégies contractuelles et des échéanciers, à la préparation de documents ainsi qu'à la supervision des travaux côtiers.
Soutenir les initiatives de développement des affaires.
Lieu
Emplacements multiples
Type de poste
Temps plein
Réf
R-163510
Échelle salariale
-
À propos de vous
Maîtrise des principes de l'ingénierie côtière, appuyée par un baccalauréat ou, de préférence, une maîtrise en génie océanique, en génie côtier ou dans un domaine étroitement lié, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais parlé et écrit; le français est seulement un atout pour les candidats basés à l'extérieur du Québec.
Capacité à être membre de l'EGBC ou à obtenir le titre d'ingénieur professionnel dans les deux années suivant l'embauche, ou être membre d'une autre association canadienne d'ingénieurs.
Expérience minimale de 7 ans depuis l'obtention du diplôme dans des projets liés notamment au dragage, à la réduction des risques d'inondation, à la protection ou stabilisation des rives, aux brise-lames, aux littoraux vivants, à la restauration des plages et habitats marins, aux études météo-océaniques, au transport des sédiments, à la modélisation de la qualité de l'eau, à la planification côtière ou aux infrastructures maritimes.
Maîtrise de la préparation de documents de construction, notamment les critères de conception, les ensembles de dessins, les devis et les estimations de coûts, ainsi que des techniques de conception côtière.
Maîtrise de la programmation avec des outils tels que MathCAD ou MATLAB et des logiciels de modélisation numérique en ingénierie côtière tels que SWAN, BREAKWAT, TELEMAC ou DELFT3D, ainsi qu'excellentes aptitudes organisationnelles, interpersonnelles et communicationnelles.
Pourquoi choisir AtkinsRéalis?
Quel que soit votre parcours professionnel, AtkinsRéalis est fait pour vous. Nous avons créé une culture dynamique où chacun fait partie d’une communauté. Un lieu riche en collaborations et en expériences de diversité, où vous pouvez développer votre carrière à votre manière. Participez à des projets qui repoussent les limites et ont un impact durable. Contribuez de manière significative et soyez remarqué, célébré et valorisé. Venez rejoindre une équipe motivée qui vous inspire et vous laisse briller pleinement.
Rémunération & avantages sociaux
Découvrez la rémunération et les avantages sociaux qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie et de votre carrière chez AtkinsRéalis au Canada.
Bénéficiez d'une rémunération concurrentielle, d'une reconnaissance valorisante, et d'une gamme complète d'avantages flexibles, conçus pour s'adapter à vos besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie.
Développez votre potentiel grâce à une vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel, qui vous permettent d'enrichir vos compétences et d'élargir votre expertise.
Profitez également de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses, et d'un environnement qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Faites rayonner votre carrière chez AtkinsRéalis
Notre culture axée sur le soutien et la collaboration nous inspire chaque jour en tant que communauté mondiale.
Regardez ce court film et imaginez tout ce que vous pourriez accomplir avec nous.
À propos d'AtkinsRéalis
Nous sommes AtkinsRéalis, une organisation de calibre mondial de services d'ingénierie et d'énergie nucléaire. Nous lions individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde.
Avec nos partenaires de l'industrie et nos clients, et notre équipe mondiale de consultants, ingénieurs et gestionnaires de projets, nous pouvons changer le monde. Nous nous engageons à guider nos clients à travers nos différents marchés finaux pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l'habitent.
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Des mesures d'adaptation appropriées seront offertes sur demande tout au long du processus de recrutement et d'embauche, conformément à la politique de l'entreprise et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO).
La rémunération prévue pour ce poste se situe dans l'échelle salariale $93,800 - $129,000 annuellement. Les salaires de base sont déterminés'en fonction de plusieurs paramètres tels que les compétences, l'expérience, l'impact potentiel sur le rôle. L'équité interne et externe est également prise en considération dans nos offres.
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