Partenaire d'affaires Ressources Humaines
Relevant de la Gestionnaire, opérations ressources humaines, Canada, le ou la Partenaire d’affaires ressources humaines (PARH) aura comme responsabilité de fournir un service conseil pour une clientèle dédiée de gestionnaires et employés. Ce groupe comprend des employés professionnels et techniques de différentes branches corporatives. Le ou la PARH agira comme partenaire au secteur d’affaires en intégrant la stratégie RH corporative et fournissant des conseils RH à des groupes clients internes tout en apportant une valeur ajoutée à l'entreprise. Le ou la PARH est responsable de conseiller, soutenir, accompagner et intervenir auprès des gestionnaires dans un contexte d’amélioration continue et de gestion de changement.
Votre rôle au sein de l’équipe
Au sein de l’équipe opérations des ressources humaines, vous relèverez de la Gestionnaire, Opérations Ressources humaines et vous aurez à :
- Contribuer à la stratégie d'entreprise en aidant les dirigeants à identifier, prioriser, bâtir des capacités organisationnelles, des structures et des processus pour s’assurer que les besoins de l'entreprise sont alignés avec la stratégie et l’équité des fonctions corporatives.
- Fournir l'interface aux clients afin de gérer les processus RH clés, identifier les besoins de l'entreprise qui ont des implications sur la stratégie et la politique RH et fournir un soutien direct dans le développement et la mise en œuvre de stratégies envers une efficacité organisationnelle.
- Coacher et guider les gestionnaires dans des domaines clés tels que: revue des talents, la gestion du rendement, le recrutement, l'application des politiques ressources humaines, la rémunération, le perfectionnement des employés, l'équité en emploi, la mobilité, et la gestion du changement.
- Fournir des conseils et un support aux gestionnaires sur les lois du travail, et l'application des mesures disciplinaires et administratives.
- Travailler avec l’équipe de recrutement et les gestionnaires pour assurer une collaboration au niveau des stratégies d’acquisition de talents et collaborer étroitement avec les autres groupes de services partagés (Analystes RH, Développements organisationnels et Mobilité).
- Identifier les opportunités d’amélioration et mettre en application des solutions à long terme.
Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur ?
Parce que nous offrons notamment :
- l’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe, au Canada et dans le monde entier;
- un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
- l’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
- un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
- un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.
Le/la Partenaire d'affaires Ressources Humaines recherché.e
- 3 à 5 ans en tant que Partenaire d’affaires RH.
- Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines.
- Membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout majeur).
- Expérience en milieu syndiqué et négociation de convention collective sera considéré un atout.
- Excellentes compétences analytiques et en service conseil.
- Facilité à créer des partenariats et établir un lien de confiance avec les clients.
- Compétence reconnue pour la résolution de problème et la capacité d’influence.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les membres de l’équipe RH.
- Excellent jugement, discernement, sens de l’écoute et des affaires.
- Grande capacité de travail et discrétion absolue.
- Excellentes compétences en communication (écrite et orale).
- Excellente maîtrise du français / anglais (parlé et écrit).
- Maîtrise de MS Office et connaissances avancées en Excel.
Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.
Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.
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En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.
*Puisque AtkinsRéalis est une entreprise internationale et qu’elle a des bureaux partout à travers le monde où des milliers d’employés s’y situent, et que sa clientèle est internationale et nationale, nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez.
