Bien-être des employés

Notre approche du bien-être à AtkinsRéalis vise à créer un environnement où les employés peuvent s’épanouir et atteindre pleinement leur potentiel.

Notre Cadre de Bien-être comprend une approche holistique qui repose sur ces cinq piliers du bien-être:

• Physique : Maintenir des comportements et des habitudes de vie sains, exempts ou résistant à la maladie.
• Émotionnel : La capacité de composer avec les émotions, les pensées et les sentiments positifs et négatifs ressentis tout au long de la vie.
• Milieu de travail: C’est ici que notre culture organisationnelle prend racine ; elle exige de nous chacun et chacune d’entre nous responsabilisation accrue.
• Communautaire & Social : La capacité à communiquer et à interagir positivement avec les autres et établir des relations saines et pertinentes.
• Financier : La sérénité avec laquelle vous faite face à vos engagements et besoins financiers actuels, tout en ayant la résilience financière nécessaire pour continuer de le faire à l’avenir.

Les cinq piliers sont interconnectés et ont chacun leur propre impact. 

Chaque employé a une approche différente de son bien-être  avec des besoins et des priorités qui lui sont propres. Nous avons tous et toutes une santé unique et personnel qui peut fluctuer au fil du temps. 

La responsabilité du bien-être des employés repose sur l’organisation, les dirigeants et les équipes, ainsi que sur chaque employé. 

C’est la base de notre stratégie de bien-être, alignée sur la valeur fondamentale de AtkinsRéalis qu’est la sécurité.