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Houston, Texas, États-Unis d'Amérique
Overview
We are seeking a Program Manager to join our team to support and work on various Transportation Technology Projects in Houston, TX.
Your role
- Key Responsibilities:
- Manage program planning, execution, and reporting for multiple programs at
- appropriate revenue level.
- Coordinate internal/external resources for program success.
- Lead risk management, change management, and quality assurance.
- Support financial tracking and ensure sustainable margins.
- Build and maintain client relationships, acting on feedback and change requests.
- Manages a group of direct reports that deliver on identified programs.
Lieu
Houston, Texas, États-Unis d'Amérique
Type de poste
Temps plein
Réf
R-152781
Échelle salariale
-
About you
- Bachelor's degree in Business, Engineering, Architecture, or related field.
- Graduate degree preferred; MBA a plus.
- 15+ years professional experience; 10+ years in project or program
- management, including substantial experience with multi-project delivery
- Professional registration in field of practice required where applicable (e.g., PE,
- AICP, RA, RLA).
- Certification as PMP or Certified Construction Manager (CCM) required within one year of hire.
Pourquoi choisir AtkinsRéalis?
Quel que soit votre parcours professionnel, AtkinsRéalis est fait pour vous. Nous avons créé une culture dynamique où chacun fait partie d’une communauté. Un lieu riche en collaborations et en expériences de diversité, où vous pouvez développer votre carrière à votre manière. Participez à des projets qui repoussent les limites et ont un impact durable. Contribuez de manière significative et soyez remarqué, célébré et valorisé. Venez rejoindre une équipe motivée qui vous inspire et vous laisse briller pleinement.
Rewards & benefits
At AtkinsRéalis, our values—Safety, Integrity, Collaboration, Innovation, and Excellence—are more than just words. They are the foundation of who we are and how we work. These principles shape our culture, guide our decisions, and inspire us to create an environment where every team member feels empowered to grow, succeed, and make a meaningful impact.
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