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Bangalore, Karnātaka, Inde
Overview
We are 270+ talents operating under one Hub; diversified into different process groups - Recruitment, Lifecyle, Offboarding, Service Excellence and Contact Management.
We value your unique identity and perspective and are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society. We welcome you to bring your authentic self and create a better tomorrow with us. The future focussed HR organisation largely possess a strong Onshore Partnering Team and the Centre of Excellence, complimented by a robust Service Delivery Team offering top class services to employees from the HR People Hub, Bangalore.
Your role
Understands the importance of accuracy and has high attention to detail.
Driven, highly organized, can identify and focus on priorities and deliver to deadline.
Resilient, can work under pressure, doesn't show frustration and lose composure when facing resistance.
Customer focused, passionate about meeting the requirements of internal and external stakeholders.
Strong interpersonal skills, can build effective relationships with internal and external stakeholders at all levels.
Confident, diplomatic and tactful.
Proactive, works effectively on own initiative and requires little guidance.
Demonstrates high levels of confidentiality.
Able to work with high levels of autonomy and as part of a team.
Lieu
Bangalore, Karnātaka, Inde
Type de poste
Temps plein
Réf
R-151688
Échelle salariale
-
About you
Should have at least 1+/2 year/s'of experience in handling UK/Global lifecycle or Leave of Absence.
Managing a variety of HR processes in accordance with regional policies and procedural guidelines (United Kingdom).
Demonstrate good proficiency in HR processes and standard operating procedures.
Managing & Coordinating queries on Case management tool.
Producing standard correspondence to employees & external parties.
Liaising with employees, line managers and other HR colleagues.
Working closely with the HR Community and COE's.
Proactively contributing to improvements within the department.
Supporting the People's'Hub team with ad-hoc projects.
Any other duties as requested by the HR Team Leader.
Experience, preferably in a HR Shared Services function supporting UK/Global Leave of Absence and lifecycle (optional).
Preference will be given to candidates with experience and knowledge on Workday and Service Now Applications.
Good IT skills, particularly MS Word, Excel, Outlook.
Fluent English - excellent verbal and written communication skills.
Strong administrative ability, managing a complex and varied workload.
Potential to develop as the team grows.
Previous experience in a front facing customer service role and/or project experience is desirable.
Should be flexible to work in multiple shifts.
Graduate or Postgraduate with minimum 2 years of experience in HR shared services or similar environment.
Pourquoi choisir AtkinsRéalis?
Quel que soit votre parcours professionnel, AtkinsRéalis est fait pour vous. Nous avons créé une culture dynamique où chacun fait partie d’une communauté. Un lieu riche en collaborations et en expériences de diversité, où vous pouvez développer votre carrière à votre manière. Participez à des projets qui repoussent les limites et ont un impact durable. Contribuez de manière significative et soyez remarqué, célébré et valorisé. Venez rejoindre une équipe motivée qui vous inspire et vous laisse briller pleinement.
Reward & benefits
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