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Jonquière, Québec, Canada | Québec, Québec, Canada
Aperçu
AtkinsRéalis est fière de contribuer à la modernisation et à la réhabilitation de la centrale hydroélectrique Îles Maligne, située à Alma, au Québec.
Ce projet d'envergure vise à assurer la pérennité et l'efficacité énergétique de cette infrastructure stratégique, en intégrant des solutions durables et innovantes.
Les travaux comprennent la remise à niveau des équipements, l'amélioration des systèmes mécaniques et électriques, ainsi que la mise en conformité avec les normes environnementales et de sécurité.
Ce projet est réalisé en mode EPCM (Ingénierie, Approvisionnement, gestion et construction), ce qui implique une coordination étroite entre toutes les disciplines.
Une attention particulière est portée à la vision HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) afin de garantir un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes les plus strictes.
Nous recherchons un(e) partenaire d'affaires ressources humaines pour supporter l'équipe de direction dans l'établissement des stratégies rh et la culture sur le projet.
Votre rôle
Contribuer à l'opérationnalisation de la stratégie du projet en aidant les dirigeants à identifier, prioriser et développer les capacités'organisationnelles, les comportements, les structures et les processus, tout en assurant un équilibre entre les besoins du projet, les unités d'affaires des partenaires en matière de cohérence et d'équité.
Travailler en collaboration avec la direction du projet pour la planification stratégique des effectifs.
Développer une compréhension approfondie du plan de projet et de son lien avec les entreprises des partenaires afin d'intégrer efficacement les processus RH.
Diriger le plan d'action pour le recrutement des ressources du projet en partenariat avec l'acquisition de talents et la direction du projet, en impliquant les parties concernées (partenaires, responsables internes du TPO, etc.) au besoin.
Communiquer les initiatives de dotation et de recrutement et fournir des mises à jour régulières aux différentes parties prenantes (ex. : directeur de projet, représentants des sous-traitants, responsables RH des partenaires et du recrutement).
Piloter le plan RH du projet et coordonner avec les parties prenantes internes et externes selon les besoins.
Coordonne l'équipe RH des sous-consultants. Établir une relation de travail étroite avec les partenaires RH des partenaires ainsi qu'avec les responsables RH des sous-consultants pour.
Diriger le programme d'intégration et l'améliorer au besoin.
Accompagner les gestionnaires et les employés tout au long du cycle de vie de l'employé sur des sujets clés : recrutement, intégration, définition des objectifs, développement, gestion de la performance, diversité et inclusion, rémunération, équité en emploi, mobilité, gestion du changement, efficacité et cohésion d'équipe.
Identifier les besoins du projet ayant des implications sur la stratégie et les politiques RH, et fournir un soutien direct dans le développement et la mise en œuvre de stratégies d'efficacité organisationnelle.
Être responsable de la validation finale des candidats avant leur présentation au directeur de projet.
Maintenir à jour les sections RH du suivi du personnel.
Conseiller la direction du projet sur les opportunités de formation et de développement pour les employés, en coordination avec les partenaires et les RH fonctionnels.
Travailler sur des initiatives d'engagement des employés pour améliorer la culture et la rétention des talents clés de l'ensemble des ressources des partenaires et sous-traitant.
Participer aux communautés de pratique RH internes et externes pour rester à jour sur les tendances en gestion des ressources humaines.
Identifier les exigences légales et les obligations de déclaration gouvernementales affectant les fonctions RH, et s'assurer que les politiques, procédures, audits et rapports sont conformes.
Collaborer avec les partenaires pour démobiliser le personnel des projets existants et les intégrer de manière fluide à ce projet.
Lieu
Emplacements multiples
Type de poste
Temps plein
Réf
R-146906
Échelle salariale
-
À propos de vous
Plus de 8 ans d'expérience progressive en RH généraliste, idéalement avec une forte exposition à la gestion de la performance, aux relations de travail complexes, à la mise en œuvre de programmes et à l'animation.
Diplôme universitaire ou programme en gestion des ressources humaines complété dans un établissement postsecondaire reconnu.
Bilinguisme (Français et anglais)*
La désignation CRHA est un atout.
Esprit d'initiative marqué et capacité à anticiper les besoins.
Capacité démontrée à établir des relations à tous les niveaux de la structure du projet et à influencer les décisions.
Esprit d'équipe collaboratif.
Excellentes compétences en communication (écrite et orale).
Expérience dans le secteur de la construction, idéalement sur un projet majeur, est un atout.
Capacité à gérer des priorités concurrentes et à travailler de manière autonome.
Maîtrise de la suite MS Office.
Présence à temps plein, 5 jours par semaine, au bureau du projet.
* Membre de l'équipe de direction canadienne, mondiale ou d'une autre région : Ce poste requiert la connaissance d'une autre langue que le français, soit l'anglais, puisque vous serez membre d'une équipe de direction canadienne, mondiale ou régionale, et devrez collaborer avec des collègues situés à l'extérieur du Québec.
Rémunération & avantages sociaux
Découvrez la rémunération et les avantages sociaux qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie et de votre carrière chez AtkinsRéalis au Canada.
Bénéficiez d'une rémunération concurrentielle, d'une reconnaissance valorisante, et d'une gamme complète d'avantages flexibles, conçus pour s'adapter à vos besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie.
Développez votre potentiel grâce à une vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel, qui vous permettent d'enrichir vos compétences et d'élargir votre expertise.
Profitez également de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses, et d'un environnement qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
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À propos d'AtkinsRéalis
Nous sommes AtkinsRéalis, une organisation de calibre mondial de services d'ingénierie et d'énergie nucléaire. Nous lions individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde.
Avec nos partenaires de l'industrie et nos clients, et notre équipe mondiale de consultants, ingénieurs et gestionnaires de projets, nous pouvons changer le monde. Nous nous engageons à guider nos clients à travers nos différents marchés finaux pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l'habitent.
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