Ensemble, sans exception au Canada

Nous ne sommes pas tous pareils, et c’est ce qui constitue notre plus grande force.

Tout comme notre empreinte géographique au Canada, notre travail est diversifié: des réseaux automatisés de train léger sur rail, aux aéroports internationaux, en passant par les énergies propres et le développement communautaire. Cette combinaison de défis, de géologie et de cultures exige un large éventail d’horizons professionnels et de connaissances.

C'est une des raisons pour lesquelles avoir des perspectives variées est important pour nous. Ceci renforce notre capacité à comprendre notre clientèle et nos collectivités. Nous pouvons ainsi créer des solutions plus durables et inclusives.

Nous visons à créer un lieu de travail plus accueillant, où chacun se sent valorisé et libre de partager ses idées, quel que soit son parcours ou son ancienneté. Et c'est tout simplement la bonne chose à faire.

Intégrer ces principes dans tout ce que nous faisons

Notre ensemble de rémunération globale offre les avantages et la flexibilité que vous attendez d'une entreprise mondiale qui se soucie de ses employés. Au Canada, nous proposons des salaires compétitifs, des programmes personnalisés d'épargne et de santé, des opportunités de développement professionnel et des politiques flexibles. Nous soutenons nos employés tant au travail que dans leur vie personnelle en offrant des horaires flexibles. Découvrez-en plus sur notre rémunération et avantages au Canada.

Joignez-vous à l’équipe canadienne et à environ 7 000 personnes de cultures et d’origines diverses. Notre objectif est de nous assurer que chaque personne se sent incluse et a une chance égale de s’exprimer, et d’accorder de l’importance aux besoins et aux aspirations individuels.

Non seulement vous pourriez vivre ces valeurs au sein de l’organisation, mais vous pourrez aussi les insuffler au monde qui vous entoure notamment à travers un design plus accessible et durable. Qu’il s’agisse d’appuyer le transport en commun avec des systèmes de train léger, en offrant des groupes de ressources pour les employés comme notre programme excELLEnce pour les femmes en STIM (dans les domaines des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques), ou de soutenir l’avancement des Autochtones et leur prospérité à long terme avec notre partenariat Indigenous E3, nous créons des milieux de travail plus adaptés aux différences humaines, notamment ce qui a trait aux capacités, à la langue, à la culture, au genre, à l’égalité des sexes, à l’âge et à d’autres formes de diversité. Nous créons une culture où vous vous sentez à votre place, en donnant à chaque personne les moyens de briller et de contribuer à notre impact collectif. Nous façonnons un avenir meilleur, et vous pouvez aider à le réaliser.

Retirer les obstacles pour que nous puissions tous nous épanouir

Le changement ne peut être impulsé que par les bons leaders – des personnes de confiance qui nous font sentir en sécurité et valorisés. 

Cela signifie retirer les obstacles au progrès à tous les niveaux. Cela signifie diversifier davantage nos recrutements pour sélectionner les meilleurs talents, quels qu'ils soient. Bien sûr, cela ne s'arrête pas au recrutement. Peu importe qui vous êtes, vous serez également soutenu par des opportunités d'apprentissage novatrices. Pour libérer tout votre potentiel et faire progresser votre carrière.