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Les femmes en STIM chez AtkinsRéalis

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AtkinsRéalis Canada œuvre à instaurer le changement pour les femmes dans les carrières STIM.

Nous apprécions la diversité des points de vue de nos employés et nous reconnaissons chacun de manière égale pour ses contributions. C'est pourquoi notre vision est de voir un plus grand nombre de femmes occuper des postes de direction chez AtkinsRéalis. Nous investissons dans nos employées à toutes les étapes de leur carrière. Par conséquent, nous attirons, retenons et promouvons plus de femmes dans le domaine des STIM que jamais auparavant.

team sitting around lunch table

Groupe de ressources des employés pour les femmes - ExcELLEnce

Nous nous efforçons toujours d'accroître la représentation des femmes dans notre personnel, y compris dans les fonctions de gestion et de direction. La diversité des points de vue nous rend meilleurs, et nous travaillons activement à des initiatives visant à ce que les femmes dans le domaine des STIM se sentent fières de ce qu'elles font. L'une de ces ressources est notre groupe de ressources pour les femmes au Canada.

ExcELLEnce est un groupe qui fait la promotion de l’égalité entre les genres au Canada. Il vise à habiliter et à attirer les employées pour favoriser l’établissement d’un bassin de dirigeantes, leur maintien en poste et leur perfectionnement. ExcELLEnce vise également à amplifier la voix des femmes à l’échelle de l’entreprise grâce au réseautage, à la collaboration et au mentorat. Ce groupe offre une tribune pour appuyer les membres dans leur perfectionnement professionnel.

Rémunération et avantages

Adaptez votre programme de rémunération globale AtkinsRéalis à vos besoins en constante évolution : 

  • Salaire de base concurrentiel
  • Programmes d'avantages sociaux
  • Mobilité internationale - Nous offrons donc des opportunités uniques et significatives contribuant au perfectionnement des employés au sein de l’entreprise, que ce soit à l’intérieur du Canada ou à l’international.
  • Planification de l'avenir grâce à des programmes de retraite et d'épargne compétitifs
  • Travail à distance international – nous offrons plus de flexibilité dans la façon de travailler, tout en répondant aux besoins opérationnels et en respectant les lois et règlements
  • Nous nous soucions du bien-être de nos employés, c’est pourquoi, ensemble, nous créons un environnement psychologiquement sécuritaire. Les employés ont accès à un programme confidentiel d’aide aux employés (PAE) accessible à toutes et tous, 24 heures sur 24, sept jours sur sept.


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