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Montréal, Québec, Canada
Aperçu
Vous êtes passionné par la recherche de talents rares et motivé par l'idée de faire une réelle différence dans la croissance d'une entreprise? En tant que Spécialiste en Sourcing de talents, vous serez au cœur de notre stratégie d'attraction et acquisition de talents, en connectant les meilleurs profils du marché avec des opportunités stimulantes. Vous jouerez un rôle d'influence auprès des conseillers(ères) en acquisition de talents et des gestionnaires, en apportant des solutions créatives, des données de marché et une vision proactive du recrutement. Si vous aimez repousser les limites du sourcing traditionnel et bâtir des viviers de talents durables, ce poste est fait pour vous!
* Ce poste est un contrat de 12 mois.
Votre rôle
- Collaborer avec les conseillers(ères) en acquisition de talents et les gestionnaires d'embauche pour comprendre les besoins en talents et développer des stratégies de sourcing proactives.
- Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe sourcing pour élaborer des approches efficaces de recherche de talents.
- Approcher de manière proactive les prospects et réaliser un premier tri afin de constituer et de maintenir des viviers de talents robustes, en mettant l'accent sur les rôles spécialisés'et difficiles à pourvoir.
- Utiliser des techniques de sourcing avancées (recherches booléennes, X-ray, sourcing social) pour identifier et engager des candidats passifs.
- Exploiter les outils CRM et ATS (ex. : Workday) pour gérer les données des candidats et assurer une intégrité élevée des informations.
- Partager des analyses de marché, des cartographies de talents et des informations stratégiques avec les parties prenantes pour soutenir les décisions d'embauche.
- Participer à des initiatives nationales de sourcing et contribuer à des projets spéciaux visant à améliorer les capacités de recherche de talents.
- Soutenir les efforts de marque employeur en promouvant nos opportunités'et notre culture à travers des campagnes de sourcing ciblées.
Lieu
Montréal, Québec, Canada
Type de poste
Temps plein
Réf
R-156284
Échelle salariale
-
À propos de vous
- Minimum 5 années d'expérience en sourcing ou recherche de talents.
- Capacité démontrée à attirer et engager des candidats passifs grâce à des stratégies de sourcing créatives et basées sur les données.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'influencer et de conseiller les parties prenantes.
- Maîtrise des outils de sourcing, des plateformes sociales et des systèmes ATS/CRM.
- Capacité à gérer simultanément plusieurs demandes tout en établissant efficacement les priorités.
- Bilingue : français et anglais (*)
* Ce poste requiert la connaissance d'une langue autre que le français, soit l'anglais, puisque le rôle implique des communications avec des candidats, des clients et des partenaires situés à la fois au Québec et à l'extérieur de la province.
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