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Atlanta, Géorgie, États-Unis d'Amérique | Miami, Floride, États-Unis d'Amérique | Houston, Texas, États-Unis d'Amérique
Overview
We are seeking a Employee Relations Advisor to join our team in Miami, FL, Houston, TX or Atlanta, GA.
The Employee Relations Advisorwill serve as a key resource within the HR team, overseeing employee relations matters and conducting internal investigations. The ER Advisor will provide guidance and support to Human Resources Business Partners (HRBPs) across the U.S. on employee relations issues, compliance inquiries, and general HR best practices. This role will collaborate closely with the Employee Relations/Compliance team to review, revise, and develop policies and procedures, ensuring alignment with regulatory standards and organizational values.
Your role
- Employee Relations & Conflict Resolution:
- Provide guidance to HRBPs, managers, and employees on workplace issues, conflict resolution, performance concerns, and policy interpretation.
- Conduct thorough and impartial investigations into employee complaints, grievances, and workplace concerns.
- Mediate disputes and facilitate conversations to promote resolution and understanding.
- Track trends in employee relations cases and recommend proactive solutions.
- Policy & Compliance:
- Ensure consistent application of HR policies and procedures.
- Stay current on employment laws and regulations; advise leadership on compliance risks and mitigation strategies.
- Support audits and reporting related to employee relations and compliance.
- Partner with Compliance to review, update, and develop HR-related policies and procedures.
- HRBP Support & Guidance:
- Act as a subject matter expert for HRBPs on employee relations and compliance matters.
- Deliver training and resources to HR teams to strengthen compliance awareness and ER practices.
- Data & Reporting:
- Maintain accurate documentation of employee relations cases.
- Analyze data to identify patterns and areas for improvement.
- Prepare reports for HR leadership and senior management.
Lieu
Emplacements multiples
Type de poste
Temps plein
Réf
R-144413
Échelle salariale
-
About you
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
- HR certifications (SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR, SPHR) are preferred but not required.
- 2–5 years of experience in employee relations, HR business partnering, or compliance.
- Experience with HRIS systems (e.g., Workday, Oracle) and case management tools is a plus.
- Strong knowledge of employment law, HR policies, and best practices.
- Excellent communication, conflict resolution, and analytical skills.
- Ability to manage sensitive situations with discretion and professionalism.
Pourquoi choisir AtkinsRéalis?
Quel que soit votre parcours professionnel, AtkinsRéalis est fait pour vous. Nous avons créé une culture dynamique où chacun fait partie d’une communauté. Un lieu riche en collaborations et en expériences de diversité, où vous pouvez développer votre carrière à votre manière. Participez à des projets qui repoussent les limites et ont un impact durable. Contribuez de manière significative et soyez remarqué, célébré et valorisé. Venez rejoindre une équipe motivée qui vous inspire et vous laisse briller pleinement.
Rewards & benefits
At AtkinsRéalis, our values—Safety, Integrity, Collaboration, Innovation, and Excellence—are more than just words. They are the foundation of who we are and how we work. These principles shape our culture, guide our decisions, and inspire us to create an environment where every team member feels empowered to grow, succeed, and make a meaningful impact.
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