Honorer les voix autochtones : histoires marquantes chez AtkinsRéalis

Promouvoir les initiatives autochtones

En tant que force motrice de projets comme le plan de réconciliation, Ruby célèbre les efforts d’AtkinsRéalis pour faire entendre davantage les voix autochtones. Le groupe de ressources pour les employées et employés autochtones de l’entreprise offre une plateforme permettant aux conférencières et conférenciers autochtones de partager leurs expériences et de favoriser une collaboration étroite avec les communautés des Premières Nations.

Jalons mémorables

“…le lancement officiel de notre plan de réconciliation a été un moment très important pour moi et notre

entreprise. Je ne m’étais jamais sentie aussi fière de travailler pour une entreprise avant cette journée, qui a vraiment été mémorable

pour nos collègues, alliées et alliés, et dirigeantes et dirigeants autochtones ici, chez AtkinsRealis.” - Ruby Littlechild

Un membre fondateur des ressources pour les employées et employés autochtones

En tant que membre fondateur du groupe de ressources pour les employées et employés autochtones d’ AtkinsRéalis , Sheldon a joué un rôle essentiel dans l’élaboration de l’approche de l’entreprise en matière d’engagement et de valorisation des Autochtones. Ses contributions, depuis l’examen du Plan de réconciliation (en anglais seulement) et les commentaires sur celui-ci jusqu’à l’aide à la sélection d’œuvres d’art autochtones (en anglais seulement) à exposer, soulignent son engagement à promouvoir une culture d’inclusion et de respect.

“J’ai participé à des campagnes, à des présentations et à des événements d’entreprise pour sensibiliser les gens à la Journée et au Mois nationaux des peuples autochtones, à la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation avec les Autochtones, aux activités des Chandails orange et de Chaque enfant compte, à la Journée nationale de sensibilisation aux femmes et filles autochtones disparues et assassinées (FFADA), à la campagne Moose Hide, à la sélection d’œuvres d’art autochtones à exposer et à d’autres activités.” - Sheldon Chamberlain

Une vision pour l’avenir

Le parcours de Sheldon chez AtkinsRéalis illustre le dévouement de l’entreprise envers le leadership et la valorisation des Autochtones. Pour les prochaines années, il entrevoit un futur où les voix autochtones seront non seulement entendues, mais aussi valorisées et respectées dans toutes les facettes des activités de l’entreprise.

Moments mémorables et visions d’avenir

Un moment marquant pour Kyla a été le lancement du plan de réconciliation, qui symbolisait le profond engagement d’AtkinsRéalis à reconnaître les communautés autochtones. Kyla envisage un avenir où la mobilisation et les partenariats autochtones permettent aux Nations d’affirmer leurs titres et les mesures d’atténuation convenables dans les projets ayant une incidence sur leurs terres. Elle espère être la voix de ces partenariats et défendre des changements nécessaires au sein des industries qui profitent non seulement à AtkinsRéalis, mais à l’ensemble du Canada.

“Aanii Boozhoo,

Kyla miinwa Giiwedinoahnung Ogitchidaakwe ndizhnikaaz (mon nom anglais est Kyla et mon nom spirituel est guerrière Étoile du Nord). Amik Ndoodem (je viens du clan du Castor), Chictigaaniing Ndoonjibaa (chez moi, il y a de grands jardins, aussi connue sous le nom de Première Nation French River no 13/Henvey Inlet). Née et élevée dans la réserve, Kyla a grandi dans un milieu imprégné des enseignements de ses aînées et aînés et de ses ancêtres, favorisant un lien profond avec sa communauté, les cérémonies et la terre.” - Kyla McQuabbie

Engagement envers les relations avec les Autochtones

L’une des raisons pour lesquelles Jennifer s’est jointe à AtkinsRéalis est l’engagement indéfectible de l’entreprise envers les relations avec les Autochtones. Elle est particulièrement enthousiasmée par le plan de RéconciliAction (PRA), qui appuie son engagement personnel envers l’édification de la Nation (en anglais seulement) en tant qu’Anishinabek kwe (femme ojibwée). Le Indigenous Circle, All My Relations, est l’un des nombreux groupes de ressources pour les employées et employés (GRE) qui visent à éduquer et à sensibiliser les gens au sein de l’entreprise. Ces groupes ont produit des webinaires intéressants et accueilli des personnes invitées estimées pour discuter des enjeux historiques et contemporains auxquels font face les peuples autochtones au nord de la Medecine Line.

Joignez-vous à nous chez AtkinsRéalis et ayez une incidence

Les histoires de Kyla McQuabbie, Sheldon Chamberlain, Ruby Littlechild et Jennifer Ashawasegai-Pereira mettent en lumière la riche tapisserie de l’engagement et de l’inclusion des Autochtones chez AtkinsRéalis. Chacune de ces personnes apporte des points de vue uniques, des liens profonds avec leur patrimoine et un engagement passionné à favoriser un changement positif au sein de leur communauté et de notre entreprise.

Chez AtkinsRéalis, nous éprouvons de la fierté envers les progrès que nous avons réalisés dans le domaine des relations avec les Autochtones et nous avons pris l’engagement de poursuivre ce cheminement. Nous vous invitons à faire partie de notre équipe diversifiée et inclusive, où votre voix compte et vos contributions peuvent aider à façonner un meilleur avenir.

 Postulez pour un emploi dès aujourd’hui et participez à notre mission visant à créer un changement significatif.