Le parcours de carrière inspirant de Benisa: Réussir et changer les choses

Laissez-nous vous présenter Benisa, une employée résiliente et dévouée d’AtkinsRéalis. Son parcours de carrière met en lumière la croissance professionnelle et l’impact que peut avoir une culture de travail inclusive. Surmontant des défis dès son plus jeune âge et saisissant les possibilités qui s’offrent à elle, Benisa souligne comment AtkinsRéalis la soutient, à la fois par sa flexibilité et le fort esprit communautaire qu’elle encourage.

Un parcours toute en résilience et une carrière qui évolue

Je m’appelle Benisa! Je suis une fière Canadienne de Vancouver. Ma famille a immigré au Canada juste avant mes deux ans. J’ai vu mes parents travailler sans relâche tout en apprenant l’anglais, et cela a fait naître en moi une forte éthique de travail et une grande résilience. Cette mentalité a stimulé ma carrière, transformant les revers en autant d’opportunités. J’ai d’abord fait des études en science, puis je me suis réorientée et j’ai obtenu mon titre de comptable professionnelle (CPA) et de comptable en management accrédité (CMA). J’ai plus de 12 ans de carrière dans les finances. Aujourd’hui, je suis très enthousiaste à l’idée d’explorer diverses possibilités chez AtkinsRéalis et d’apporter ma contribution aux services-conseils aux clients. Chaque changement de carrière a été pour moi l’occasion de grandir et de m’adapter, et j’ai hâte de relever les nouveaux défis qui m’attendent. 

Embrasser la diversité des marchés et la croissance professionnelle

En fin de compte, j’ai choisi AtkinsRéalis en raison de la diversité de ses marchés et de ses projets. Le fait de travailler au sein d’une organisation de cette envergure offre des possibilités illimitées en termes d’apprentissage auprès d’équipes interfonctionnelles et en termes de perfectionnement professionnel – et j’avais raison! Décider de travailler pour AtkinsRéalis a été l’une des décisions les plus significatives et les plus importantes de ma carrière. 

Un milieu de travail rempli d’occasions et une culture dynamique

Il y a tellement d’aspects positifs à travailler chez AtkinsRéalis que c’est difficile de ne donner qu’un seul exemple. On y trouve des gens de haut calibre et de grande qualité, une équipe de direction qui vous soutient, et des projets extraordinaires qui améliorent nos collectivités diversifiées, pour ne citer que quelques-uns des exemples les plus marquants. Les opportunités de carrière illimitées sont un autre attrait majeur. Mais là où AtkinsRéalis se démarque vraiment, c’est dans sa formidable culture organisationnelle, qui rend le travail amusant et engageant! Nos bureaux organisent souvent des événements des plus agréables, comme des dîners-conférences, des repas-partage et des cafés-causeries avec l’équipe de direction, créant ainsi un fort esprit communautaire. 

Favoriser l’innovation par la collaboration et le soutien

Travailler chez AtkinsRéalis offre d’incroyables occasions de collaborer avec des équipes interfonctionnelles diversifiées et des spécialistes du monde entier. Ces collaborations sont des moyens fantastiques de partager des idées, d’échanger des points de vue et de résoudre des problèmes ensemble. Elles permettent d’offrir, en fin de compte, une valeur ajoutée optimale à nos clients. Pour ma part, j’aime remettre en question le statu quo, et j’ai toujours ressenti le soutien de mes gestionnaires chez AtkinsRéalis, qui écoutent mes idées et m’encouragent à les tester et à les mettre en œuvre. AtkinsRéalis favorise véritablement l’innovation, ce qui enrichit grandement ma carrière. 

Embrasser l’authenticité

Quand j’ai commencé ma carrière, j’avais du mal à être moi-même au travail. Je voulais rester fidèle à ma personnalité, mais je voulais aussi être respectée et prise au sérieux. Grâce à l’esprit d’inclusion de mes collègues, à des modèles féminins exceptionnels et à la culture organisationnelle positive d’AtkinsRéalis, j’ai réalisé que je pouvais être chaleureuse, bienveillante et enthousiaste tout en étant respectée pour mon travail. Maintenant, tous les jours, je suis fidèle à moi-même au travail et je m’efforce d’aider les autres à faire de même par l’entremise des divers groupes de ressource aux employées et employés (GRE) auxquels je participe activement. 

Autonomiser les collectivités et le personnel par l’entremise des GRE

AtkinsRéalis soutient nos collectivités en réalisant des projets percutants et en appuyant les employées et employés par l’entremise de plusieurs GRE. Je suis impliquée dans deux de ces groupes : ExcELLEnce, notre réseau de femmes canadiennes, et Kaleidoscope, notre réseau d’accessibilité canadien. 

Avec Kaleidoscope, nous avons créé des vidéos en langage gestuel ASL et QSL pour le recrutement sur les campus, dans le but de favoriser, la diversité. Notre siège social de Montréal a reçu la certification en matière d’accessibilité de la Fondation Rick Hansen (RHFAC), améliorant l’accessibilité pour toutes et tous.

ExcELLEnce a établi un programme de mentorat visant à mettre les femmes qui le souhaitent en relation avec des dirigeantes, de manière à amplifier les voix et à favoriser le leadership des femmes. Récemment, j’ai animé une discussion virtuelle pour le Réseau des femmes en infrastructure (WIN) sur le développement durable et les projets net zéro, reflétant l’engagement d’AtkinsRéalis envers les solutions résilientes. Cette année, je dirige le réseau ExcELLEnce à titre de présidente et je me réjouis à l’idée de favoriser une culture sans obstacle où chaque personne peut s’épanouir et a des chances égales de réussir.

Adopter la souplesse pour la conciliation travail-vie personnelle

Pour trouver l’équilibre entre le travail et la vie personnelle, il faut constamment réaligner les priorités. Certains jours, c’est la vie personnelle qui prend le dessus, tandis que d’autres jours, il faut travailler de plus longues heures pour respecter les échéances. La souplesse inébranlable d’AtkinsRéalis envers le travail à domicile ou sur site rend cet équilibre possible. Sans cette flexibilité et la confiance de la direction, je ne pourrais pas gérer efficacement mes engagements à la maison, au bureau et dans la collectivité. Cette confiance qui nous permet de décider où et comment nous travaillons a grandement amélioré mon rendement, et j’en suis profondément reconnaissante. 

AtkinsRéalis est plus qu’un simple milieu de travail, c’est une communauté où l’innovation est à l’honneur, où les points de vue diversifiés sont célébrés et où les idées sont valorisées. Si vous accordez de l’importance à l’authenticité et que vous recherchez la flexibilité nécessaire pour concilier travail et vie personnelle, explorez les possibilités que nous pouvons vous offrir. Joignez-vous à une équipe qui a une réelle incidence sur les activités d’affaires et les collectivités. Joignez-vous à nous aujourd’hui!