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Toronto, Ontario, Canada | Montréal, Québec, Canada | Calgary, Alberta, Canada
Aperçu
En tant que gestionnaire de projet principal relevant du directeur des projets, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation réussie de projets liés'aux réseaux de transport, aux postes de transformation et à la distribution pour le compte de grands clients canadiens du secteur des services publics. Vous aurez l'occasion de collaborer avec diverses équipes techniques et interfonctionnelles, des parties prenantes, des entrepreneurs et d'importants partenaires canadiens du secteur des services publics, tout en assumant la responsabilité globale de mener à bien ces projets. Vous gérerez les activités tout au long du cycle de vie complet du projet, y compris la budgétisation, l'établissement du calendrier, la supervision technique, le soutien à l'approvisionnement, la coordination de la construction, la qualité et la sécurité. Le candidat idéal possède de solides bases en ingénierie, des capacités de leadership éprouvées et est une personne motivée et autonome qui saisit l'occasion de travailler simultanément sur divers projets.
Votre rôle
- Assurer la réalisation réussie de plusieurs projets de taille et de complexité variables dans le secteur des services publics.
- Définir les objectifs, les procédures et les normes de rendement des projets conformément aux processus d'AtkinsRéalis et à ceux des clients, et gérer de manière proactive les aspects techniques et financiers de la réalisation des projets.
- Assurer le leadership, l'orientation et la supervision d'équipes de projet multidisciplinaires à toutes les étapes — du lancement et de la planification jusqu'à la construction et à la clôture.
- Optimiser la performance globale des projets, notamment en matière de portée, d'échéancier, de coûts, de risques et de gestion du changement
- Coordonner des équipes internes multidisciplinaires (ingénierie, qualité, sécurité, commercial, etc.), des sous-traitants et des partenaires (internes/externes) afin d'atteindre les objectifs de livraison.
- Diriger l'élaboration des coûts et des échéanciers des projets, y compris le suivi mensuel de l'avancement et les activités de prévision, ainsi que la préparation des rapports internes et destinés'aux clients.
- Appuyer la gestion des contrats, l'élaboration des propositions, la préparation des devis et les activités d'approvisionnement liées aux services et aux matériaux.
- Établir et entretenir des relations de collaboration avec les clients et les principaux intervenants, en agissant à titre de point de contact principal auprès du client au besoin.
Lieu
Emplacements multiples
Type de poste
Temps plein
Réf
R-165843
Échelle salariale
-
À propos de vous
- Baccalauréat en génie (titre d'ingénieur agréé [P.Eng.] préféré), en gestion de projet, en gestion de la construction ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience; certification PMP ou autre certification reconnue en gestion de projet requise.
- Au moins 10 ans d'expérience en gestion de projets dans le cadre de projets d'ingénierie, de construction, de services publics ou d'infrastructures linéaires au sein des secteurs de l'énergie, des services publics d'électricité ou d'autres secteurs industriels similaires.
- Solides connaissances des disciplines de la gestion de projets, notamment la coordination de la conception, l'estimation, la gestion des contrats, l'approvisionnement, le contrôle de projet et la comptabilité de projet.
- Expérience dans le suivi de la performance des projets, la gestion des budgets et des échéanciers, la préparation de rapports et l'utilisation de logiciels de gestion de projets tels que MS Project, SAP, Primavera, Oracle ou d'outils similaires.
- Ce poste requiert la connaissance d'une autre langue que le français, soit l'anglais, puisque plus de 80 % de la charge de travail est destinée à des clients, partenaires ou projets situés à l'extérieur du Québec.
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La rémunération prévue pour ce poste se situe (dans l'échelle salariale $170 000 - $200 000 annuellement). Les salaires de base sont déterminés'en fonction de plusieurs paramètres tels que les compétences, l'expérience, l'impact potentiel sur le rôle. L'équité interne et externe est également prise en considération dans nos offres.