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Montréal, Québec, Canada
Aperçu
Le, la gestionnaire principal(e), Fiscalité canadienne et projets spéciaux joue un rôle clé dans l'analyse et la détermination des conséquences fiscales canadiennes liées aux transactions impliquant des sociétés canadiennes ainsi que leurs sociétés étrangères affiliées.
Ce rôle requiert une solide expertise technique, combinée à un leadership en gestion de projets, et contribue directement à la création de valeur et à la gestion proactive des risques fiscaux de l'organisation.
Relevant de la directrice principale, Fiscalité canadienne et projets spéciaux, le titulaire agit comme partenaire stratégique auprès des équipes d'affaires, qu'il accompagne dans la prise de décisions ayant des implications fiscales. Il veille à la mise en œuvre efficace, rigoureuse et conforme des structures et initiatives fiscales dans un environnement international complexe.
Dans l'exercice de ses fonctions, il collabore étroitement avec l'équipe de fiscalité canadienne responsable de la conformité et des provisions d'impôts, assurant ainsi l'alignement entre les positions fiscales, les obligations de conformité et les impacts financiers.
L'équipe de fiscalité, dont fait partie le, la gestionnaire principal(e), Fiscalité canadienne et projets spéciaux est basée au siège social de la société à Montréal et s'inscrit au sein d'une fonction fiscale globale regroupant plus de 40 professionnels spécialisés.
Cette équipe multidisciplinaire est structurée en plusieurs pôles d'expertise (fiscalité canadienne, internationale, prix de transfert, etc.) qui collaborent étroitement entre eux. Elle fonctionne comme un véritable "mini‑cabinet fiscal" intégré à l'entreprise, combinant profondeur technique, collaboration et proximité avec les opérations.
Fortement positionnée au cœur des activités, l'équipe fiscale d'AtkinsRéalis joue un rôle clé dans la prise de décision stratégique de l'organisation. Elle agit comme un partenaire d'affaires essentiel, contribuant activement à la création de valeur, à la gestion des risques fiscaux et à l'orientation des initiatives d'affaires à l'échelle locale et internationale.
Votre rôle
- Agir à titre de partenaire stratégique clé en évaluant les conséquences fiscales canadiennes de diverses transactions, notamment :
- projets d'expansion locaux et international;
- réorganisations internes, incluant l'optimisation de la structure corporative (fusions, liquidations, dissolutions de sociétés canadiennes ou étrangères);
- rapatriements de fonds (dividendes, prêts intragroupe, optimisation des flux de trésorerie).
À ce titre, formuler des recommandations et analyser les impacts sur la conformité fiscale et les provisions d'impôts. - Assurer un rôle de partenaire d'affaires auprès des parties prenantes internes, en évaluant les implications fiscales des projets et en contribuant à une gestion proactive des risques fiscaux à l'échelle de l'organisation.
- Coordonner et superviser les activités de conformité fiscale internationale réalisées par des conseillers externes, notamment celles liées aux sociétés étrangères affiliées, incluant la revue des calculs de surplus, des prêts en amont et du revenu étranger accumulé tiré de biens (RÉATB).
- Gérer les interactions avec les autorités fiscales, incluant les vérifications transfrontalières, la préparation de la documentation requise, ainsi que la participation aux discussions et à la résolution des enjeux.
- Exercer un leadership au sein de l'équipe, en encadrant les membres, en favorisant le transfert de connaissances et en contribuant à l'amélioration continue des processus fiscaux (optimisation, automatisation, gestion des risques).
Lieu
Montréal, Québec, Canada
Type de poste
Temps plein
Réf
R-157510
Échelle salariale
-
À propos de vous
- Plus de 5 ans d'expérience pertinente en fiscalité canadienne acquise en cabinet et/ou en entreprise.
- Formation avancée en fiscalité (maîtrise en fiscalité et/ou cours approfondis de CPA Canada – In-Depth Tax Course).
- Solide jugement professionnel et capacité à gérer efficacement les priorités dans un environnement dynamique.
- Esprit d'équipe développé, combiné à une grande autonomie, un sens de l'initiative et une forte orientation vers les résultats.
- Intérêt marqué pour l'amélioration continue et l'innovation, avec le désir de remettre en question les pratiques existantes et d'optimiser les processus.
- Bilinguisme (français et anglais) *
* Membre de l'équipe de direction canadienne, mondiale ou d'une autre région : Ce poste requiert la connaissance d'une autre langue que le français, soit l'anglais, puisque vous serez membre d'une équipe de direction canadienne, mondiale ou régionale, et devrez collaborer avec des collègues situés à l'extérieur du Québec.
Étant donné la nature de nos activités'et notre présence internationale, une excellente maîtrise du français et de l'anglais est requise.
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