Spécialiste, contrôle de projet / Project controls Specialist
Dans le cadre de l'unité d'affaires minéraux et métaux, le département de Contrôles de Projet cherche un(e) spécialiste, contrôle de projet, préférablement basé à Montréal ou Québec, en mode de travail hybride, qui relèvera du chef des contrôles de projet.
Votre rôle au sein de l’équipe
Au sein de l’équipe minéraux et métaux, vous aurez à :
- Participer aux tâches de planification et contrôles de coût, produire des rapports périodiques sur l'avancement, la valeur acquise et les indicateurs de performances et recommander des actions correctives.
- Diriger, coordonner et surveiller les activités d'ingénierie des coûts, y compris la mobilisation des ressources requises et la mise en œuvre / déploiement des systèmes de gestion des coûts pour assurer des informations précises et ponctuelles sur les coûts et les prévisions, développer et déployer le système de gestion du changement; a priori en interface avec le client.
- Apporter un support la rédaction des procédures, guides d’utilisation, etc. pour l’unité d’affaire, ainsi que les projets qui démarrent.
- Contribuer aux activités préparatoires pour mise-en-demeure des projets, tel que développer les WBS, CBS, apprendre les solutions et systèmes utilisés par l’unité d’affaire.
Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur ?
Parce que nous offrons notamment :
- L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe.
- Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important.
- L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun.
- Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées.
- Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.
Que recherchons-nous ?
- Baccalauréat en génie civil et ou génie de la construction sera considéré comme un atout.
- 5 à 10 années d'expérience dans un ou plusieurs des secteurs suivants: sites miniers, transformation de l'aluminium, infrastructures et génie civil.
- Expérience dans de grands projets, de préférence dans les modèles d’exécution de projets collaboratives, tel que l’Alliance, Progressive Design Build, EPCM ou PM/CM.
- Connaissance experte de la gestion de la valeur acquise.
- Solide connaissance de MS Office et des systèmes de contrôles de projet (e.g. Aconex Cost, Oracle).
- Connaissance des rapports type ‘Dashboard’ comme (Power BI, Tableau, etc.) ainsi que des outils de planification comme P6.
- Bonnes aptitudes à la communication, maîtrise de l'anglais et français.
- L'adhésion à AACEI, les certification PSP ou CCP un avantage.
Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.
À propos d’AtkinsRéalis
Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.
Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.
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