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Gestionnaire de projet - Projet énergie thermique

Montréal, Québec, Canada | Toronto, Ontario, Canada

Aperçu


Le/la chef(fe) de projet dirige la gestion de la livraison du périmètre attribué du Conventional Island / Balance of Plant (BOP) au sein du programme. Le rôle est responsable de la planification, de la coordination, de la gestion de la performance et du leadership des interfaces entre les disciplines d'ingénierie, les fournisseurs et les parties prenantes. Le succès'est mesuré par une livraison prévisible du périmètre en matière de sécurité, qualité, échéancier, coûts et engagements contractuels dans un environnement nucléaire réglementé. Interface avec le/la PM CI/STG pour tout le cycle vapeur et l'intégration des lots OEM. Responsable des lots du Conventional Island pilotés par les OEM, y compris le groupe turbine‑alternateur et les systèmes du cycle vapeur. Agit comme point unique de responsabilité pour la performance des fournisseurs et leurs livrables.


Interfaces clés

Interne : responsables ingénierie BOP (civil/structure, mécanique, tuyauterie, électrique, I&C, CVC, protection incendie, utilités du site), contrôle de projet, approvisionnement/chaîne d'approvisionnement, qualité, SST (HSE), gestion documentaire, contrats/commercial, finances.

Externe (le cas échéant) : parties prenantes client/partenaires, OEM et fournisseurs, sous-traitants, organisations de site, autorités de réglementation/organes de surveillance via les canaux établis.


Votre rôle


  • Définir et maintenir la structure d'exécution du BOP : limites de périmètre, liste des livrables, WBS, hypothèses/exclusions clés'et cartographie des interfaces.
  • Diriger la livraison au quotidien des lots BOP attribués sur tout le cycle de vie du projet (définition, ingénierie, revues, préparation pour les phases aval).
  • Établir et animer une cadence de livraison efficace (revues d'avancement, planification à court terme, coordination des interfaces) et s'assurer que les actions sont assignées et clôturées.
  • Assurer la résolution en temps opportun des ambiguïtés, contraintes et conflits de périmètre par une gestion structurée des enjeux et une escalade lorsque requis.
  • Être le point focal de livraison pour les OEM et fournisseurs assignés, en assurant l'alignement sur les exigences, l'échéancier, la documentation et les attentes qualité.
  • Coordonner les activités de soutien aux appels d'offres/évaluations et aux attributions (dans le périmètre du rôle) en collaboration avec les équipes approvisionnement, ingénierie et juridique/commercial.
  • Suivre la performance des fournisseurs, identifier les signaux d'alerte précoces et mettre en œuvre des actions d'atténuation/rattrapage pour protéger les jalons et la qualité.
  • S'assurer que la documentation et les ensembles de données des fournisseurs sont complets, traçables et livrés selon les délais convenus afin de soutenir l'ingénierie et la préparation.
  • Coordonner les contributions d'ingénierie multidisciplinaires pour assurer la cohérence, l'exhaustivité et l'alignement des interfaces à travers les systèmes BOP.
  • S'assurer que les livrables atteignent les jalons de maturité convenus (p. ex. complétude des revues, qualité des données, constructibilité lorsque applicable).
  • Faciliter la résolution des enjeux d'interface technique en réunissant les bonnes parties prenantes; s'assurer que les décisions et hypothèses sont documentées et contrôlées.
  • Développer et maintenir les intrants d'échéancier intégrés pour le périmètre BOP assigné; garantir la crédibilité et la traçabilité des logiques, dépendances et jalons.
  • Suivre l'avancement par rapport à la référence, analyser les écarts et mettre en œuvre des actions de rattrapage pour protéger les jalons critiques.
  • Définir et rapporter les indicateurs clés (maturité des livrables, progression, précision des prévisions, menaces sur le chemin critique, taux de clôture des interfaces) dans un format prêt pour la direction.
  • Gérer le budget et les prévisions du périmètre BOP dans l'autorité déléguée; maintenir une base d'estimation défendable et un estimate-to-complete (ETC).
  • Coordonner les plans de dotation/ressources (internes et externes) afin d'aligner la capacité avec les priorités'et contraintes de livraison.
  • Soutenir la mesure de l'avancement, les écritures à recevoir (accruals) et la préparation des factures avec une traçabilité claire au périmètre et aux livrables.
  • Identifier, documenter et gérer les risques et opportunités BOP; s'assurer que les mesures d'atténuation sont concrètes, attribuées et assorties d'échéances.
  • Diriger un contrôle des changements rigoureux pour le périmètre assigné : élaborer les analyses d'impact (périmètre/coûts/échéancier/qualité/sécurité), soutenir les circuits d'approbation et maintenir des dossiers auditables.
  • Maintenir un registre actif des enjeux avec priorisation, dates d'échéance et déclencheurs d'escalade alignés à la gouvernance du programme.
  • Coordonner avec l'approvisionnement/chaîne logistique l'élaboration des RFx, l'engagement des fournisseurs, l'évaluation des offres et les recommandations d'attribution pour les lots liés'au BOP (dans le périmètre du rôle).
  • Gérer les interfaces de livraison avec les fournisseurs et les tiers pour s'assurer du respect des obligations d'échéancier, de qualité et de documentation.
  • Suivre les livrables à long délai et les risques fournisseurs; mettre en œuvre l'atténuation et l'escalade au besoin.
  • Faire preuve de leadership en santé et sécurité et en culture de sûreté nucléaire; s'assurer que les exigences de sécurité et de qualité sont intégrées à la planification et à l'exécution.
  • Assurer la conformité aux programmes AQ applicables, aux procédures, aux exigences de sécurité et aux normes de gestion documentaire.
  • Promouvoir une forte culture qualité : livrables « du premier coup », revues rigoureuses et dossiers complets aptes à l'audit et à l'examen réglementaire.
  • Maintenir des relations de travail efficaces avec les équipes internes et les parties prenantes externes; communiquer de façon claire, rapide et professionnelle.
  • Préparer et livrer des mises à jour concises pour la direction mettant en évidence la performance, les risques, les décisions requises et les actions recommandées.
  • Soutenir les rencontres client/parties prenantes en assurant la préparation, l'alignement et la consignation fidèle des engagements et des suivis.
  • Intrants au plan d'exécution BOP (définition du périmètre, WBS, carte des interfaces, plan de jalons).
  • Intrants d'échéancier intégrés'et plans à court terme; analyses d'écarts et plans de rattrapage.
  • Mises à jour de prévision des coûts / ETC et soutien à la mesure d'avancement avec base claire.
  • Contributions au registre des risques/opportunités, journal des enjeux et analyses d'impact des changements.
  • Outils de suivi des interfaces fournisseurs (le cas échéant) et tableaux de bord de maturité des livrables.
  • Rapports d'état prêts pour la direction et notes de décision.

Gestion de projet et de programme

Lieu

Emplacements multiples

Type de poste

Temps plein

Réf

R-157389

Échelle salariale

-

À propos de vous


  • Baccalauréat en génie (mécanique, civil/structure, électrique, I&C) ou combinaison équivalente de formation et d'expérience.
  • Titre d'ingénieur (P.Eng.) (ou admissibilité) et/ou PMP est un atout.
  • Généralement 8+ années d'expérience progressive en livraison de projets dans des environnements industriels, énergétiques ou nucléaires complexes.
  • Expérience en coordination de systèmes BOP multidisciplinaires et en gestion d'interfaces complexes.
  • Expérience des programmes nucléaires, des environnements réglementés'et des programmes AQ formels est un atout.
  • Connaissance des environnements de projets multidisciplinaires.
  • Compétences démontrées en gestion d'échéancier, prévision et rapport de performance.
  • Capacité d'obtenir et de maintenir les habilitations/accès'au site requis; disponibilité pour voyager au besoin.
  • Maîtrise de MS Office; connaissance pratique des outils de contrôle de projet (p. ex. Primavera P6 ou équivalent) est un atout.

Compétences clés :

  • Leadership d'exécution : planifie, fait avancer et clôture; maintient la discipline de livraison sous pression.
  • Résolution de problèmes structurée et prise de décision; escalade précoce avec options et recommandations.
  • Forte gestion des parties prenantes; capacité d'influence en organisation matricielle.
  • Grande intégrité et engagement envers la sécurité et la qualité; souci du détail et conscience auditable.
  • Communication écrite et orale claire adaptée à des publics techniques et exécutifs.

Why choose AtkinsRéalis?

Pourquoi choisir AtkinsRéalis?

Quel que soit votre parcours professionnel, AtkinsRéalis est fait pour vous. Nous avons créé une culture dynamique où chacun fait partie d’une communauté. Un lieu riche en collaborations et en expériences de diversité, où vous pouvez développer votre carrière à votre manière. Participez à des projets qui repoussent les limites et ont un impact durable. Contribuez de manière significative et soyez remarqué, célébré et valorisé. Venez rejoindre une équipe motivée qui vous inspire et vous laisse briller pleinement. 

Rémunération et avantages


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About AtkinsRéalis

À propos d'AtkinsRéalis


Nous sommes AtkinsRéalis, une organisation de calibre mondial de services d'ingénierie et d'énergie nucléaire. Nous lions individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde.

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Renseignements supplémentaires


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Des mesures d'adaptation appropriées seront fournies sur demande tout au long du processus de recrutement et d'embauche, conformément à la politique de l'entreprise et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (AODA).

Les candidats retenus seront informés des politiques d'adaptation d'AtkinsRéalis au moment où l'offre d'emploi leur sera présentée, et ces informations seront également communiquées aux nouvelles recrues lors du processus d'intégration.


La rémunération prévue pour ce poste se situe dans l'échelle salariale $135 000 - $160 000 annuellement. Les salaires de base sont déterminés'en fonction de plusieurs paramètres tels que les compétences, l'expérience, l'impact potentiel sur le rôle. L'équité interne et externe est également prise en considération dans nos offres.

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