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Pickering, Ontario, Canada
Your role
Act as the Lead HR Business partner supporting strategic, large-scale projects, partnering with senior project, operational and functional leaders to align people strategies with business priorities, project milestones and delivery objectives.
Provide senior-level HR leadership, coaching and advice to project leadership teams on complex people matters, including workforce planning, organizational design, talent deployment, employee engagement, performance management, change management and risk mitigation.
Collaborate with business leaders to identify and prioritize organizational capabilities, behaviours, structures and resourcing models required to support strategic growth, project execution and operational excellence.
Build strong, trusted relationships with senior leaders and cross-functional stakeholders, providing practical, business-focused guidance on HR programs, policies, workforce impacts and employee relations matters.
Partner with Recruitment, Total Rewards, Labour Relations, Talent Management and other HR centres of expertise to deliver integrated solutions that support staffing plans, project assignments, mobilization and demobilization, succession planning and talent redeployment.
Lead or support HR workstreams within major business initiatives, ensuring change impacts, communications, stakeholder engagement, governance and implementation plans are effectively managed.
Advise and support leaders on performance management, leadership effectiveness, employee development, retention strategies, terminations and compensation-related matters.
Anticipate business and project needs and proactively develop HR solutions that support the organization's mission, vision, values and strategic priorities.
Champion employee engagement, culture, inclusion and leadership accountability across project teams and operational groups.
Stay current on employment legislation, HR best practices and compliance requirements, ensuring people decisions and project-related workforce strategies are aligned with applicable obligations.
Lieu
Pickering, Ontario, Canada
Type de poste
Temps plein
Réf
R-162837
Échelle salariale
-
About you
University degree or completion of a Human Resources Management degree/diploma program from a recognized post-secondary institution.
Minimum of 8 years of progressive Human Resources experience, including significant experience as an HR Business Partner or HR Manager supporting complex business groups, projects or operational environments.
Demonstrated experience partnering with senior leadership teams and influencing business decisions through sound HR judgment, data-informed recommendations and practical people strategies.
Proven experience supporting strategic, large-scale projects, organizational change, workforce planning and/or business transformation initiatives.
Strong understanding of HR best practices, employment law, organizational development, change management, talent management, employee relations and performance management.
Ability to operate as a trusted advisor to senior leaders, balancing employee experience, business objectives, project delivery requirements and risk management considerations.
Proven ability to collaborate, negotiate, facilitate, resolve conflicts and build alignment across cross-functional teams and multiple stakeholder groups.
Ability to work as the primary HR partner within a cross-functional management team, with minimal supervision and a high degree of professionalism.
Excellent interpersonal, facilitation and communication skills, both written and oral, with the ability to present information clearly to senior audiences.
Pourquoi choisir AtkinsRéalis?
Quel que soit votre parcours professionnel, AtkinsRéalis est fait pour vous. Nous avons créé une culture dynamique où chacun fait partie d’une communauté. Un lieu riche en collaborations et en expériences de diversité, où vous pouvez développer votre carrière à votre manière. Participez à des projets qui repoussent les limites et ont un impact durable. Contribuez de manière significative et soyez remarqué, célébré et valorisé. Venez rejoindre une équipe motivée qui vous inspire et vous laisse briller pleinement.
Rewards & benefits
Explore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career at AtkinsRéalis in Canada.
Enjoy competitive compensation, employee recognition, and a brilliant range of flexible benefits you can tailor to your health, wellbeing, financial and lifestyle needs.
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And take advantage of our hybrid working culture and generous time-off policies to balance a fulfilling career with your personal life.
Faites rayonner votre carrière chez AtkinsRéalis
Notre culture axée sur le soutien et la collaboration nous inspire chaque jour en tant que communauté mondiale.
Regardez ce court film et imaginez tout ce que vous pourriez accomplir avec nous.
About AtkinsRéalis
We're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's'infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people.
Job Description
Overview
Project HR Manager
AtkinsRéalis is one of Canada's largest private sector nuclear engineering groups
Location – Pickering Parkway and Mississauga ON
Additional information
AtkinsRéalis cares about your privacy. AtkinsRéalis and other subsidiary or affiliated companies of AtkinsRéalis (referred to throughout as "AtkinsRéalis") are committed to protecting your privacy. Please consult our Privacy Notice on our Careers site to know more about how we collect, use, and transfer your Personal Data.
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