Insights Rencontrez Terki Alghedair
Pouvez-vous nous parler un peu de votre parcours professionnel?
Après avoir obtenu mon diplôme d’ingénieur civil de l’Université Qassim en Arabie saoudite, j’ai travaillé dans un cabinet de services-conseils en ingénierie pendant un an. En 2017, je me suis joint à AtkinsRéalis au sein du service Ingénierie et conception, où j’ai pris part à plusieurs projets multidisciplinaires comme le Quartier financier Roi Abdullah et le projet Grove. Dans le cadre de mes fonctions, j’ai travaillé soit à la conception structurelle, soit à l’examen de conceptions existantes. Par la suite, j’ai suis passé au côté gestion de projet de la conception structurelle en tant que gestionnaire de projet à Faithful+Gould, du Groupe AtkinsRéalis .
Qu’est-ce qui vous a incité à devenir ingénieur en structures?
J’ai toujours été fasciné par les édifices de grande hauteur. Dès le début de mes études en génie civil, je me passionnais pour l’aspect structurel. Et comme je cherche toujours quelque chose à résoudre, j’éprouve de la satisfaction à travailler dans la conception structurelle.
Quel est le projet le plus intéressant sur lequel vous travaillez?
Je travaille actuellement au réaménagement de plusieurs immeubles du Quartier financier Roi Abdullah. Nous apportons notre soutien au remplacement des éléments structuraux existants de certains immeubles, des bureaux aux hôtels. C’est une excellente expérience d’apprentissage, car elle me permet de travailler sur le chantier et de voir les aspects structuraux de tous les bâtiments concernés.
Selon vous, qu’est-ce qui a influencé le plus votre développement de carrière jusqu’à maintenant?
Le fait de travailler sur plusieurs grands projets multidisciplinaires m’a permis de faire avancer ma carrière de façon accélérée. De plus, les connaissances que j’ai acquises dans de tels projets m’ont permis de travailler dans le cadre d’autres mandats encore plus complexes. Et ces projets m’ont donné l’occasion de m’épanouir tant sur le plan personnel que professionnel.
Quel est le meilleur conseil que vous ayez reçu? De qui venait-il?
Le directeur d’équipe de mon premier emploi m’a donné un conseil que je garde toujours en mémoire. Il m’a dit : « Chacun fait sa chance. » Cela m’a incité à saisir toutes les occasions dans ma carrière, même lorsqu’elles ne sont pas directement liées à la conception structurelle.
Quelle est votre citation préférée et pourquoi?
« Maîtrisez l’art du synchronisme. » Cette citation me rappelle de ne pas me presser et de toujours choisir le bon moment pour agir.
Racontez-nous un fait amusant sur vous-même.
Je préfère utiliser Google Maps plutôt que de chercher à me rappeler comment me rendre quelque part.
Nos articles récents
Accroche
CanadaType de contenu
BlogsDate de publication
02/19/2024
Récapitulatif
Aujourd'hui, nous rencontrons Sabrina et Claudia, deux femmes extraordinaires dans le domaine de l'ingénierie. Rejoignez-nous pour découvrir leurs parcours, leurs triomphes et l'impact qu'ell
Accroche
CanadaType de contenu
BlogsDate de publication
02/09/2024
Récapitulatif
AtkinsRéalis est un chef de file mondial en services professionnels et gestion de projet dédié à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des soluti
Accroche
CanadaType de contenu
BlogsDate de publication
01/31/2024
Récapitulatif
COMMENT OBTENIR DES EMPLOIS EN GÉNIE CIVIL AU CANADALe domaine du génie civil subit une transformation, motivée par le besoin urgent de pratiques durables et de solutions respectueuses de l’environnem
Accroche
CanadaType de contenu
BlogsDate de publication
10/25/2023
Récapitulatif
Face à la crise énergétique mondiale et à l’urgence des changements climatiques, l’énergie nucléaire s’impose comme partie essentielle de la solution. Si vous faites carrière dans le domaine nucléaire
Accroche
CanadaType de contenu
BlogsDate de publication
10/25/2023
Récapitulatif
Cherchez-vous à exercer une influence positive directe tant sur la vie des gens que sur les nations? Eh bien, il y a peu de domaines aussi dynamiques et gratifiants que la défense. Chez AtkinsRéalis
Accroche
CanadaType de contenu
BlogsDate de publication
10/25/2023
Récapitulatif
À une époque définie par la conscience environnementale et les pratiques commerciales responsables, le développement durable est devenu un enjeu essentiel pour les entreprises du monde entier. Comment
Accroche
CanadaType de contenu
BlogsDate de publication
07/11/2023
Récapitulatif
Bonjour, je m’appelle Ryan Versteeg-Biln et je suis directeur, Gestion des actifs, Exploitation et entretien, SNC-Lavalin à Vancouver, Canada. Dans le cadre de mes fonctions, je tire parti de mes 13
Accroche
CanadaType de contenu
BlogsDate de publication
06/26/2023
Récapitulatif
Si vous avez récemment reçu votre diplôme ou que vous suivez une formation, vous vous demandez peut-être quels emplois vous pouvez obtenir avec un diplôme en génie. Dans le paysage en constante évolut
Accroche
CanadaType de contenu
BlogsDate de publication
06/21/2023
Récapitulatif
L'égalité, la diversité et l'inclusion (ED&I) sont des piliers essentiels de notre organisation, qui façonnent un milieu de travail inclusif et accueillant. Pour souligner les progrès
Accroche
CanadaType de contenu
BlogsDate de publication
06/07/2023
Récapitulatif
Voici Alison Forde, écologiste à SNC-Lavalin au Canada Je me suis toujours beaucoup intéressée aux animaux, probablement en raison des nombreuses visites familiales dans les zones de conservation lo
Accroche
CanadaType de contenu
BlogsDate de publication
05/26/2023
Récapitulatif
Selon un rapport de Workhuman et de Gallup (en anglais seulement), la satisfaction des employés contribue à réduire l’épuisement professionnel, à améliorer la santé mentale et physique, et à créer un
Accroche
GeneralType de contenu
BlogsDate de publication
05/26/2023
Récapitulatif
À SNC-Lavalin, nous reconnaissons que nos employés accordent de l’importance à la flexibilité au travail. Qu’il s’agisse d’élargir les bassins de talents ou d’offrir une plus gra
AtkinsRéalis
Equality, diversity and inclusion
We’re devoted to growing the diversity of our people, promoting an inclusive culture, providing everyone with an equal voice because simply put, it’s the right thing to do. Click to learn more.
Find out more