JUMP TO CONTENT

Open and close mobile menu

back
EN

Chef(fe) d'équipe en infrastructures urbaines

  1. Québec
R-116052

This vacancy has now expired. Please see similar roles below...

Si vous êtes à la recherche d’un employeur qui a des projets diversifiés en infrastructures urbaines dans la province de Québec et si vous souhaitez vous joindre à une équipe inclusive et diversifiée sur qui vous pouvez compter… alors nous sommes l’employeur qu’il vous faut!

Votre rôle au sein de l’équipe

Au sein de l’équipe en infrastructures urbaines du bureau de Québec, vous aurez à :

  • Gérer une équipe d’ingénieur(e)s et implanter les méthodes et procédures selon les normes corporatives ;

  • Participer activement au développement des employés du bureau de Québec afin de maintenir et développer un centre d’expertise de renommé dans la région pour les différentes disciplines;

  • Collaborer avec les autres chefs d’équipe en Infrastructures urbaines de l’Est du Canada afin d’assurer la collaboration des équipes de projet;

  • Planifier et diriger la mobilisation et démobilisation du personnel du bureau afin d’assurer la disponibilité de la main-d’œuvre et des ressources clés;

  • Fixer et gérer les objectifs de l’équipe en place et veiller à la responsabilisation des employés;

  • Maintenir un haut niveau de compétences de l’équipe par la formation et le mentorat ainsi que le recrutement de personnel qualifié en fonction des besoins des projets;

  • Établir et maintenir un climat favorable à l’application des pratiques éthiques et professionnelles dans l’exécution des travaux d’ingénierie;

  • S’assurer de la satisfaction des clients et du respect des services offerts, livrables, budgets et échéanciers;

  • Concevoir des projets d’infrastructures urbaines (réaliser les calculs et définir les paramètres nécessaires à la conception);

  • Participer à l’élaboration des plans, dessins, fiches et devis techniques;

  • Assurer la coordination interdisciplinaire et avec les différents intervenants impliqués;

  • Rédiger les rapports et avis techniques requis selon les objectifs des mandats.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur?

Parce que nous offrons notamment :

  • L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure;

  • Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;

  • L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;

  • Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;

  • Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

Le/la chef(fe) d’équipe en infrastructures urbaines recherché(e):

  • Détient un Baccalauréat en génie civil et/ou génie des eaux;

  • Est membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;

  • Possède au minimum 8 ans d’expérience pertinente;

  • Est en mesure de s’exprimer en français (à l’oral et à l’écrit);

  • Est capable de manipuler des dessins dans Autocad, un atout;

  • Connait les logiciels liés à son domaine d’expertise, un atout.

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

Jenifer Pinto blog photo
Fostering diversity & inclusion in the modern workplace with Jenifer Pinto

Preview

Middle East

Content type

Blogs

Publish date

11/21/2024

Summary

Equality, Diversity and Inclusion (ED&I) in the workplace are both ethical obligations and strategic assets. Several studies over the last decade have shown that diverse teams outperform their m

Preview

Learn how to foster diversity today. See how Jenifer Pinto cultivates inclusion at AtkinsRéalis and join our mission for change!

Read more
Jenifer Pinto blog photo
Fostering diversity & inclusion in the modern workplace with Jenifer Pinto

Preview

Middle East

Content type

Blogs

Publish date

11/21/2024

Summary

Equality, Diversity and Inclusion (ED&I) in the workplace are both ethical obligations and strategic assets. Several studies over the last decade have shown that diverse teams outperform their m

Preview

Learn how to foster diversity today. See how Jenifer Pinto cultivates inclusion at AtkinsRéalis and join our mission for change!

Read more