En tant qu’ingénieur en structure de bâtiment, vous serez impliqué au niveau de la conception de projets de différentes envergures.
Responsabilités :
• Concevoir, analyser et dimensionner des structures en béton armé, en acier ou en bois pour des projets de bâtiments
• Élaborer des devis techniques
• Effectuer l’estimation des quantités et des coûts
• Effectuer la coordination entre les différentes disciplines
• Rédiger des rapports techniques
• Effectuer la vérification au chantier (au besoin)
Exigences :
Un ingénieur ayant approximativement 5 années d’expérience :
- Membre en règle de l’OIQ;
- Bonnes connaissances des codes et normes de conception;
- Connaissances des logiciels d’analyse des structures;
- Connaissances approfondies de la conception de structures en béton et en acier;
- Rédaction de devis, de rapports et de lettres;
- Capacité d’organiser le travail et d’établir les priorités;
- Capacité à gérer les demandes des clients;
- Coordination interdisciplinaire;
- Gestion du temps, des ressources et des budgets;
- Bon sens pratique et aptitudes à communiquer.
Fondée en 1911, SNC-Lavalin est une entreprise mondiale spécialisée en gestion de projet offrant des services professionnels entièrement intégrés et un acteur de premier plan en matière de propriété d'infrastructures. À partir de bureaux situés dans le monde entier, les membres du personnel de SNC-Lavalin sont fiers de bâtir l'avenir. Nos équipes fournissent des solutions couvrant le cycle complet des projets, notamment dans les domaines de l'investissement de capital, des services-conseils, de la conception, de l'ingénierie, de la construction, des investissements de maintien et de l'exploitation et de l'entretien, pour les clients dans les secteurs Pétrole et gaz, Mines et métallurgie, Infrastructures et Énergie. Le 3 juillet 2017, SNC-Lavalin a acquis Atkins, l'une des entreprises de services-conseils les plus respectées du monde dans les domaines de la conception, de l'ingénierie et de la gestion de projet. http://www.snclavalin.com
À SNC-Lavalin, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.
