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Líder de Procesos

  1. Lima
R-122515

Actualmente estamos en búsqueda de un(a) profesional para la posición de Líder de Procesos con la finalidad de consolidar nuestra base de datos para futuros proyectos.

Responsabilidades:

  • Planificar (tareas, presupuesto, cronograma) a largo plazo, de acuerdo con los lineamientos estratégicos de la compañía.

  • Generar o supervisar el desarrollo de documentos de la especialidad de procesos para diseño de ingeniería, tales como:  Criterios de Diseño, Bases de Diseño, Diagramas de flujo, Balance de masa, Análisis mineralógico y de producción, Dimensionamiento de equipos y Diagramas de tuberías e instrumentación (P&IDs).

  • Atender consultas técnicas de los clientes, brindando soluciones claras y manteniéndolos informados sobre el avance del Proyecto.

  • Usar información vendor y trabajar con personal de otras disciplinas como sea requerido para los diseños.

  • Elaborar Evaluación de alternativas (Trade-Off), Opex de Planta.

  • Elaborar diseños de pruebas metalúrgicas y coordinar con laboratorios de terceros para que se ejecuten.

  • Coordinar con gerentes de proyectos y/o líderes de otras disciplinas respecto a los requerimientos y desempeño de los trabajos de la disciplina.

  • Gestionar al equipo de procesos, asistir y supervisar para la obtención de los objetivos del proyecto y los del área de ingeniería.

  • Cumplir con los lineamientos del sistema de gestión de calidad de la empresa y procedimientos, asociados a su cargo y área.

  • Otros afines a la responsabilidad del cargo.

Requisitos:

  • Educación formal: Profesional colegiado(a) y habilitado(a) de las carreras de Ingeniería Química, Ingeniería Metalúrgica o afines.

  • Experiencia mínima de 15 años en la industria minera con conocimiento en geometalrgia, procesamiento de minerales, diseños de procesos, en proyectos de expansión y greenfield, en Plantas concentradoras de metales base, polimetálicos, estaño y lixiviación de metales preciosos.

  • Idiomas: Inglés Nivel Intermedio

Proceso:

  • Las postulaciones se reciben directamente a través de nuestro portal de empleos corporativo, no se recibirán postulaciones a través de otras vías.

  • Nos comunicaremos solamente con los candidatos seleccionados para una entrevista.

  • No se contemplan costos de reubicación.

Jenifer Pinto blog photo
Fostering diversity & inclusion in the modern workplace with Jenifer Pinto

Preview

Middle East

Content type

Blogs

Publish date

11/21/2024

Summary

Equality, Diversity and Inclusion (ED&I) in the workplace are both ethical obligations and strategic assets. Several studies over the last decade have shown that diverse teams outperform their m

Preview

Learn how to foster diversity today. See how Jenifer Pinto cultivates inclusion at AtkinsRéalis and join our mission for change!

Read more
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