Veuillez noter que cet affichage de poste a pour but de constituer une banque de candidatures pour des besoins futurs et ne représente aucun poste présentement ouvert par AtkinsRéalis ou ses partenaires.
Pourquoi joindre notre équipe ?
Au sein du poste de chargé(e) de projets en caractérisation et réhabilitation de sites (CRS), vous aurez à travailler conjointement avec des directeurs, des chargé(e)s de projets et des techniciens très dynamiques. En plus d’une centaine de professionnels œuvrant en CRS, notre département comprend également des spécialistes en hydrogéologie, en analyse de risques, en biologie et en géothermie.
Nos projets sont réalisés pour le bénéfice de divers clients institutionnels tels la Société québécoise des infrastructures (SQI), Investissement Québec (IQ), Hydro-Québec, ministère des Transports et de la mobilité durable du Québec (MTMD), etc. Notre clientèle du domaine privé regroupe des entreprises minières, investisseurs, des gestionnaires immobiliers, des entrepreneurs, des développeurs immobiliers, des gestionnaires de parcs industriels etc.
Évoluer au sein de notre groupe CRS permet d’avoir l’opportunité de participer à des projets d’envergure réalisé au sein de notre département et d’autres départements d’AtkinsRéalis. En effet, le groupe CRS collabore étroitement avec les départements Ponts et ouvrages d’art, Développement minier durable, Infrastructures urbaines, etc.
Votre rôle au sein de l’équipe
À titre de Chargé(e) de projets en caractérisation et réhabilitation de sites contaminés, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes à la réalisation des projets, principalement dans le domaine de la caractérisation et la réhabilitation des terrains contaminés.
Le/la chargé(e) de projets se verra confier les tâches suivantes :
- Effectuer des recherches, visites de sites et interprétation des données colligées.
- Rédiger des rapports dans le cadre d’évaluations environnementales de sites - Phase I.
- Coordonner l’ensemble des étapes de projets de caractérisation environnementale – Phase II et de réhabilitation environnementale de terrains contaminés.
- Superviser les activités du personnel de chantier ainsi que celles des sous-traitants.
- Participer aux travaux de terrain en supervisant des interventions reliées à des caractérisations environnementales des sols et de l’eau souterraine et/ou à des réhabilitations environnementales de sites (par excavation, traitement in-situ et bio-pile).
- Superviser l’exécution de travaux de tranchées d’exploration, forages environnementaux, installations de puits d’observation et, échantillonnage environnemental des sols et de l’eau souterraine.
- Effectuer des visites de chantier afin d’assurer la qualité d’exécution.
- Mettre en œuvre et faire appliquer les plans de santé et sécurité sur les chantiers.
- Interpréter des résultats, rédiger des rapports et des avis techniques, formuler des recommandations.
- Participer à l’élaboration d’offres de services techniques et de propositions financières.
Le/la Chargé(e) de projets en environnement – Caractérisation et réhabilitation de sites recherché(e) possède :
- Baccalauréat en génie de l’environnement, génie géologique, génie civil ou autres spécialités environnementales.
- Posséder de 0 à 2 ans d’expérience pertinente en réalisation de projets de Phase I, Phase II et/ou réhabilitation.
- Bonne maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit. Bilinguisme (français et anglais) serait un atout*.
- Détenir la carte ASP Construction.
- Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.
- Personne autonome, méthodique, responsable, débrouillarde et ponctuelle.
- Disponible pour un horaire variable.
- Disponible pour le mode télétravail et le mode hybride.
- Disponible pour travailler sur des chantiers à l’occasion.
Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur?
Parce que nous offrons notamment :
- L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe;
- Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
- L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
- Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
- Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.
Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.
*Puisque AtkinsRéalis est une entreprise internationale et qu’elle a des bureaux partout à travers le monde où des milliers d’employés s’y situent, et que sa clientèle est internationale et nationale, nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez.
À propos d’AtkinsRéalis
Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.
Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.
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