Stage - Analyste d'applications TI

Membre de l’équipe TI, (équipe TI responsable des systèmes ressources humaines corporatifs), l’analyste d’applications TI contribuera aux activités essentielles liées à la formation, au soutien, au déploiement et à la maintenance des nouvelles solutions technologiques du groupe. De plus, l’analyste sera responsable de plusieurs aspects tel que: la production de documentation de formation, l’attribution de la sécurité,  la validation de données, le soutien à la communauté ressources humaines et la promotion de nouveaux processus et procédures.

Responsabilités:

•Soutenir les coordonnateurs, les analystes et les partenaires d’affaires en ressources humaines concernant les processus d’applications RH;

•Contribuer à la création et au maintien des documents de formation;

•Participer à la rédaction de scripts, de tests et coordonner les tests d’acceptation des utilisateurs, avant le déploiement de nouvelles fonctionnalités;

•Être responsable de valider et d’assigner les accès de sécurité aux utilisateurs;

•Participer aux nouvelles initiatives et aux mises à jour d’applications;

•Travailler de concert avec l’équipe d’analystes fonctionnels et l’analyste d’affaires dans la résolution de problèmes complexes.

Exigences:

•Baccalauréat en TI ou en ressources humaines ou toute autre formation et/ou expérience jugée pertinente; (BAC complété ou étudiant(e) au BAC)

•Minimum de 1-2 année(s) d’expérience en TI ou en ressources humaines ;

•Connaissance des modules Workday ou autre ERP, un atout ;

•Expérience pertinente en résolution de problème;

•Expérience en formation, un atout ;

•Grande capacité d'adaptation dans des environnements dynamiques et complexes;

•Facilité à gérer l’incertitude et l’ambiguïté;

•Capacités d’analyse, de synthèse et de gestion des priorités;

•Sens de l’organisation et de l’initiative;

•Excellentes aptitudes à communiquer, autant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais.