Technicien(ne) électrique junior(e)

***Programme de développement pour nouveaux gradués 

Chez AtkinsRéalis, nous pensons et travaillons différemment. Depuis nos bureaux répartis dans le monde entier, nous mettons en contact des gens, des technologies et des données pour façonner l’avenir de notre secteur d’activités et du monde qui nous entoure. Les gens sont au cœur de nos activités. Nos équipes possèdent une expertise vaste et approfondie dans tous les domaines : de la consultation, de la conception et de l’ingénierie à la gestion de programmes en passant par des compétences hautement spécifiques et recherchées, comme la gestion des données et l’ingénierie du bâtiment pour un bilan carbone zéro. Nos employés ont le désir de contribuer à créer un avenir meilleur pour notre planète – et ils le font de manière exceptionnelle.

Votre rôle au sein de l’équipe 

• Participer à la conception de projets au moyen de logiciel DAO (AutoCAD) ou d’une maquette 3D (CATIA) selon les priorités fixées par le chef de discipline
• Dresser les listes de matériel, de câbles, de chemins de câbles
• Coordonner son travail avec les autres disciplines (mécanique, civil, architecture)
• Au besoin, effectuer des recherches auprès des manufacturiers
• Supporter le travail des équipes de projets lors des émissions de documents
• S’assurer de la bonne gestion des documents dans les différents répertoires qu’il utilise.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur?

Parce que nous offrons notamment :

• L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe;
• Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
• L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
• Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
• Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.
   

Le/la technicien(ne) électrique junior(e) recherché(e)

• Entre 0 et 2 ans d’expérience dans la production de dessins électriques et de listes de matériel
• Capacité à faire le lien entre les schémas électriques et les dessins d’agencements physiques
• Capacité à faire la relation entre les vues en plan et les coupes et détails et capacité à les produire
• Bonne connaissance d’AutoCAD
• Connaissance de base de Excel et Word
• Bonne connaissance du français

Considérés comme des atouts :

• Connaissance du logiciel de modélisation 3D – CATIA
• Connaissance du code électrique
• Expérience dans le domaine de l’hydroélectricité
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais 

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

À propos d’AtkinsRéalis 
Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences. 

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.
En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

Puisque AtkinsRéalis est une entreprise internationale et qu’elle a des bureaux partout à travers le monde où des milliers d’employés s’y situent, et que sa clientèle est internationale et nationale, nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez.

Si vous êtes situé dans la province du Québec, la connaissance du français et de l’anglais est requise. Puisque AtkinsRéalis est une entreprise internationale et qu’elle a des bureaux et employés partout à travers le monde et que sa clientèle est également internationale, nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une connaissance de l’anglais est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez.  Dans le cas où vous êtes situé à l’extérieur de la province du Québec, la connaissance de l’anglais est requise et la connaissance du français est un atout. 

Cliquez ici pour en savoir plus sur Odyssey, notre programme canadien de développement en début de carrière conçu pour soutenir l'intégration de nos nouveaux diplômés dans notre culture d'entreprise, leur permettre de construire leur réseau interne et de développer leur plein potentiel."