Chef d'équipe - gestion des eaux minières

Chef(e) d’équipe, gestion des eaux minières

L’équipe en gestion des eaux minières du groupe développement minier durable de la division minéraux et métaux offre des services pour soutenir pleinement nos clients désireux de mettre en place ou améliorer leur plan de gestion des eaux, afin d’optimiser la recirculation d’eau sur le site, minimiser les besoins en eau fraiche et assurer le rejet d’un effluent traité conforme aux règlements en vigueur. Notre équipe peut aider à intégrer les considérations en gestion des eaux à chacune des étapes d’un projet et fournir des services d’ingénierie sur mesure pour que nos clients atteignent leurs objectifs de productivité et s’adaptent à la conjoncture des marchés.

L’équipe de Gestion des Eaux minière est présentement à la recherche d’un(e) Chef d’équipe, gestion des eaux minières sous l’autorité de la directrice gestion des eaux et restauration minières, pour venir soutenir les projets en gestion des eaux minières.

Votre rôle au sein de l’équipe 

Gestion de l’équipe

• Gérer une équipe d’ingénieur(es) et de professionnel œuvrant dans le domaine de l’hydrologie et l’hydraulique, la gestion des eaux et le traitement des eaux.
• Implanter et veiller que les méthodes et procédures selon les normes corporatives sont mises en application ;
• Participer activement au développement des employés afin de maintenir et développer un centre d’expertise gestion des eaux minières ;
• Planifier l’occupation du personnel en coordination avec les autres chef(fe)s d’équipe et les directeurs de projet chez M&M Québec ;
• Fixer et gérer les objectifs de l’équipe en place et veiller à la responsabilisation des employés;
• Maintenir un haut niveau de compétences par la formation et le mentorat ainsi que le recrutement de personnel qualifié en fonction des besoins des projets;
• Établir et maintenir un climat favorable à l’application des pratiques éthiques et professionnelles dans l’exécution de nos projets;

Projets

• Participer à la préparation d’offres de services pour des mandats miniers au Québec, au Canada et à l’étranger.
• Être impliqué dans divers projets à titre de directeur(trice) ou chargé(e) de projet;
• S’assurer de la satisfaction des clients et du respect des services offerts, livrables, budgets et échéanciers dans le cadre de ses projets;
• Assurer la coordination interdisciplinaire et avec les différents intervenants impliqués;
• Rédiger les rapports et avis techniques requis selon les objectifs des mandats;

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur ?

 Parce que nous offrons notamment :

• L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe, au Canada et dans le monde entier;
• Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
• L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
• Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
• Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

Le/la Chef(e) d’équipe, gestion des eaux minières recherché.e

La personne au titre de chef d’équipe gestion des eaux minières pour le département Développement minier durable, possède:

• Un baccalauréat en ingénierie ou en géologie et est membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ou de l’Ordre des géologues du Québec;
• Entre 8 à 15 années d’expérience pertinente, dont 3 à 5 années d’expérience en gestion/coordination d’équipes techniques;
• Formation additionnelle en gestion (MBA), un atout;
• Être reconnu pour votre leadership mobilisateur et vos excellentes relations interpersonnelles et tout en assurant un haut niveau d’efficacité et d’efficience;
• Bilingue français/anglais, un atout;
• Expérience dans la gestion des processus d’offres de services et du développement des affaires un atout
• Capacité à travailler dans un contexte en plein changement.

À propos d’AtkinsRéalis

Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences. 

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinRéalis (communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

* Puisque AtkinsRéalis est une entreprise internationale et qu’elle a des bureaux partout à travers le monde où des milliers d’employés s’y situent, et que sa clientèle est internationale et nationale, nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez.