Cheffe ou chef d’équipe ingénieur de chantier - Prolongement de la ligne bleue

Cheffe ou chef d’équipe ingénieur de chantier, Multisites (multidisciplinaire)- Prolongement de la ligne bleue

AtkinsRéalis inc., en collaboration avec ses partenaires, est fière d’avoir gagné le projet du prolongement de la #lignebleue du métro de Montréal, estimé à plus de 2.6 milliards de dollars. Ce prolongement s’étendra sur une longueur de tunnel d’environ 5,8 km et comprendra l’ajout de cinq (5) stations à l’est de l’actuelle station Saint-Michel, soit les stations Pie-IX, Viau, Lacordaire, Langelier et Anjou (terminus).

Le projet comprend également l’ajout de deux terminus d’autobus métropolitains, un stationnement incitatif métropolitain ainsi qu’un tunnel piétonnier pour faire le lien avec le futur service rapide par bus sur le boulevard Pie-IX. Plusieurs infrastructures opérationnelles y seront construites afin d’assurer l’exploitation de ce nouveau tronçon, dont un garage de trains de métro, un centre d’attachement, un centre de services regroupant les équipes d’entretien des infrastructures en station et un poste de district.

Ce prolongement de la ligne bleue participera au rayonnement de la ville, du fait de son aspect durable, en contribuant au développement du transport collectif, mais aussi d’un point de vue social en proposant un meilleur service et une meilleure circulation pour les usagers.

Pour ce faire, AtkinsRéalis est actuellement à la recherche d’une cheffe ou d’un chef d’équipe ingénieur de chantier, multisites (multidisciplinaire).

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de section disciplines – Infrastructures (CSD Infra) ainsi que sous la supervision fonctionnelle immédiate du Chef de section projet CI12 (CSP) du Prolongement de la ligne bleue (PLB), vous fournirez un ensemble de services en lien avec l’ingénierie pendant la phase de construction des projets PLB (chantier).

Vous allez résoudre des problèmes techniques, interpréter les documents techniques et statuer la qualité des livrables des Adjudicataires. Vous allez donner un support technique aux chefs de section disciplines (CSD), chefs de section projets (CSP) et surintendants projets pour la mise en pratique des stratégies retenues dans le plan de développement du projet PLB.

Quelle sera votre contribution dans l’équipe?

Le travail de ce poste s’effectue principalement sur les chantiers du projet de prolongement de la ligne bleue (PLB).

• Assister le Chef de section projet (CSP), le Surintendant et le Représentant désigné dans les activités reliées à la mise en œuvre;

• Coordonner avec le CSP et l’Ingénierie PLB la planification des besoins en ressources chantier et bureau;

• Gérer et superviser une équipe d’ingénieurs de chantier spécialisés (Structure, Géotechnique, Civil, Travaux souterrains et autres) en leurs assignant les tâches selon les priorités et les compétences;

• Gérer en collaboration directe avec le chef de section projet (CSP) et les équipes d’ingénierie de conception:

  • Le traitement des documents techniques d’ingénierie soumis par les adjudicataires (incluant dessins d’atelier, relevés, etc.) ainsi que des directives d’ingénierie, des questions techniques et autres;

  • La partie technique du suivi du contrôle de la qualité des ouvrages des adjudicataires - PIE (plan d’inspection et essais), audits, inspections, points d’arrêt, qualité des travaux, etc;

  • L'implémentation du control qualité de l’adjudicataire sur les exigences techniques selon les devis techniques;

  • Le traitement des écarts par rapport aux exigences techniques contractuelles sont identifiés, documentés et corrigés (non-conformités, anomalies);

  • Les réunions nécessaires pour résoudre les sujets techniques relatives au chantier.

• Contribuer comme représentant technique:

  • Aux réunions de chantier;

  • À l’élaboration des échanges officielles avec l’Adjudicataire;

  • Aux négociations avec l’Adjudicataire concernant les directives techniques (DI - directive d'ingénierie).

• Assister les responsables désignés dans les inspections et les réceptions provisoires et définitives des Ouvrages.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur?

Parce que nous offrons notamment:

• L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe, au Canada et dans le monde entier;

• Un milieu de vie stimulant où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est important;

• L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;

• Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;

• Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

La personne recherchée possède:

• Un baccalauréat en génie civil, structure, géotechnique ou autres spécialités en complément avec une expérience en excavation dans le roc par tunnelier et béton projeté;

• Un permis d'exercer la profession d'ingénieur de plein droit et Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec; et la carte ASP Construction

• Minimum de 15 années d’expérience en tant qu’ingénieur de chantier sur des chantiers de projets d'envergure, et au moins 5 ans en gestion projet en phase de mise en œuvre (construction, installation, mise en service);

• Une expérience dans des projets d’excavations de roc, de travaux souterrains, de structure avec béton projeté serait un atout;

• Une maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Autres compétences, habiletés:

• Leadership, rigueur et autonomie;

• Sens de l’organisation et de la planification;

• Approche orientée clients/partenaires;

• Orientation vers la performance.

Disponibilité:

• Début de mandat: septembre 2024.

Le défi vous intéresse ? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

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