Ingénieur(e) mécanique - Escalier mécanique, projets STM

AtkinsRéalis et l’équipe du Bureau de projet GPMA (Grand Projet Maintien Actifs) de la STM a comme défis de réaliser des travaux majeurs touchant les infrastructures du réseau du métro inauguré en 1967 avec 68 stations. Les travaux d’envergures incluent la réfection majeure de plusieurs stations de métro, la construction et la mise à niveau de plusieurs structures auxiliaires, le remplacement de plusieurs systèmes ainsi que l’installation de plusieurs ascenseurs dans le cadre du programme Accessibilité de la STM.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) Projet – Escaliers Mécanique pour son bureau de projet GPMA afin de soutenir la croissance du bureau et de l’équipe déjà en place.

Votre rôle au sein de l’équipe :

• Coordination et préparation des locaux techniques pour accueillir les nouveaux équipements.
• Assurer les séquences et complétude des modifications à apporter.
• Proposer des solutions vis-à-vis les contraintes des installations existantes;
• Valider les livrables d’ingénierie du fournisseur des équipements;
• Vérifier et approuver les dessins d’atelier et méthode de construction de l’entrepreneur;
• Suivre le contrat d’installation;
• Résoudre des problèmes techniques : il y aura des ajustements au millimètre près.
• Participation aux réunions de chantier au besoin;
• Répondre aux questions techniques (QT), préparer les directives d’ingénierie;
• Collaborer avec les autres disciplines et les représentants externes.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur?

Parce que nous offrons notamment :

• L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe;
• Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
• L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
• Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
• Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

L’Ingénieur(e) Projet – Escaliers Mécanique recherché (e) :

• Détient un Baccalauréat en génie mécanique; Toute combinaison formation/expérience pertinentes sera considérée ( installation de convoyeurs, des ponts roulants ou d’ascenseurs)
• Possède un minimum de 7 ans d'expérience pertinente en lien avec le poste;
• Est membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
• Connait le code CSA-B44 Code de sécurité sur les ascenseurs, les monte-charges et les escaliers mécaniques
• Maîtrise du français (parlé/écrit) ;

Particularités du poste :

• Environnement de travail dans un contexte de bureau de projet constitué de ressources provenant de la STM et de consultants externes
• Milieu de travail multidisciplinaire

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

À propos d’AtkinsRéalis 

Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences. 

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