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Directeur(trice) Technique - Projets d'envergure

  1. Québec
R-115920

Veuillez noter que cet affichage de poste a pour but de constituer une banque de candidatures pour des besoins futurs.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Vous avez acquis ce qu’il faut en tant qu’ingénieur (e) et chargé(e) de projets en géotechnique, en plus de posséder un excellent leadership et de bonnes capacités relationnelles?  Vous êtes prêt.e à assumer plus de responsabilités et relever de nouveaux défis associés aux grands projets?

Vous détenez de bonnes aptitudes organisationnelles, une capacité à trouver des solutions à des problèmes complexes?

Nous avons le poste qu’il vous faut !

La division géotechnique est présentement à la recherche d’un(e) directeur(trice) de projets en géotechnique afin de soutenir et participer à la réalisation de projets majeurs et de grande envergure.

Votre rôle au sein de l'équipe

En tant que directeur.trice de projet en géotechnique, vous aurez à superviser et apporter un support à une équipe d’ingénieurs juniors, intermédiaires et séniors déjà en place, de coordonner à l’occasion de petites équipes de travail, d’effectuer le suivi avec les clients et de veiller au bon déroulement des activités associés à la géotechnique sur les projets. 

  • Coordonner et superviser les activités de l’équipe attitrée aux grands projets dans la discipline de la géotechnique;
  • Supporter techniquement les ingénieurs géotechniciens ;
  • Participation à l’élaboration d’offres de services techniques et de propositions financières;
  • Évaluer les besoins des clients et livrer un produit et/ou service qui répond aux besoins identifiés;
  • Veiller à la performance technique et financière des produits et services livrés;
  • Maintenir un contact continu avec les clients (développement des affaires);
  • S’assurer que les obligations contractuelles sont comprises et respectées par nos fournisseurs et sous-traitants;
  • S’assurer que les obligations contractuelles des clients sont comprises et respectées lors du projet;
  • Rédaction et préparation de rapports de chantier, rapports et autres techniques complets.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur?

Parce que nous offrons notamment :

  • L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe;
  • Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
  • L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
  • Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
  • Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

Le/la directeur(trice) technique - projets d'envergure recherché(e)

  • Baccalauréat en génie civil, géologique ou toutes autres expériences pertinentes en lien avec le poste;
  • Maîtrise en géotechnique ou autre domaine connexe (un atout);
  • Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
  • Un minimum de 10 années d’expérience pertinente en réalisation de projets en géotechnique et en conception géotechnique;
  • Bonne maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit. Bilinguisme (français et anglais) sera un grand atout;
  • Expérience en supervision, gestion d’équipe est un atout considérable;
  • Bon esprit d’équipe.

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

À propos d’AtkinsRéalis 

Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.


Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences. 

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

Jenifer Pinto blog photo
Fostering diversity & inclusion in the modern workplace with Jenifer Pinto

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Middle East

Content type

Blogs

Publish date

11/21/2024

Summary

Equality, Diversity and Inclusion (ED&I) in the workplace are both ethical obligations and strategic assets. Several studies over the last decade have shown that diverse teams outperform their m

Preview

Learn how to foster diversity today. See how Jenifer Pinto cultivates inclusion at AtkinsRéalis and join our mission for change!

Read more
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