Technicien sénior - Planification de projets - Prolongement de la ligne bleue

Technicien.ne sénior - Planification de projets - Prolongement de la ligne bleue

Si vous êtes à la recherche d’un employeur qui a des projets internationaux d’ingénierie de grande envergure à vous proposer. Si vous souhaitez faire la différence auprès d’une multitude de communautés en améliorant leur quotidien. Si vous souhaitez vous joindre à une équipe inclusive et diversifiée sur qui vous pouvez compter… alors nous sommes l’employeur qu’il vous faut!

Votre rôle au sein de l’équipe

Pour le Prolongement Ligne Bleue (GPLB), le ou la titulaire du poste sera appelé à soutenir l'équipe de services au projet de le Bureau de projets du STM. Les tâches du poste peut comprennent:

• Relevant du chef de section PCC, le technicien de planification prépare les échéanciers et la planification des projets ou domaines qui lui sont attribués.
• Il veille à l’intégration des activités et échéanciers des différentes disciplines et départements impliqués.
• Est responsable d’optimiser l’ordonnancement des activités du projet afin d’en faciliter sa réalisation et son déroulement;
• Travaille en étroite collaboration avec le contrôleur financier
• Propose, développe et implante des stratégies et des méthodes de contrôles pour les projets
• Effectue différentes analyses et recommande des orientations dans son secteur;
• Réalise la planification, le suivi, le contrôle et la clôture du projet
• Suite aux modifications quant à la portée des projets, révise sa planification et apporte les correctifs nécessaires aux activités de contrôle sous sa responsabilité
• Assure la production des rapports, indicateurs et autres éléments de suivi et de contrôle
• Assiste et conseille les responsables de lots dans le contrôle de leurs activités de projets
• Agit comme expert-conseil, maintient ses connaissances et est mis à contribution pour la maintenance et le développement de normes, applications et systèmes disponibles dans sa spécialité;
• Exerce une gouverne fonctionnelle sur du personnel professionnel et administratif/technique;
• S'acquitte de façon autonome des tâches normales pour la profession;
• Assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.

Pourquoi choisir SNC-Lavalin comme employeur ? Parce que nous offrons notamment :

• l’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe;
• un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
• l’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
• un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
• un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

Le/la Technicien.ne recherchée

• Formation universitaire en administration ou en ingénierie
• Au moins vingt (20) ans d’expérience dans le domaine de la planification et contrôle de projets de construction d’envergure dans des domaines associés aux infrastructures (architecture, civil, structure, mécanique, électrique, télécommunications, automatisation, ... etc.) et aux équipements industriels spécialisés (ex. voie, installations motorisées, TCPE,etc.)
• Au moins dix (10) ans d’expérience en tant que planificateur sénior pour des projets de construction d’envergure (50M$ et plus)
• Avoir assumé un rôle de planificateur senior – intégration globale du projet dans un projet de construction dont le budget, incluant honoraires et coût de construction, est d’au moins un milliard de dollars (1G$)
• Avoir utilisé en mode écriture le système Primavera (P6) dans au moins deux (2) projets de construction d’envergure (50 M$ et plus)

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

Chez SNC-Lavalin, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences. 

SNC-Lavalin se préoccupe de votre confidentialité. SNC-Lavalin et les autres filiales ou entreprises affiliées de SNC-Lavalin (communément désignées « SNC-Lavalin ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

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