Coordinateur des Offres (Bilingue)

En tant que l'un des principaux cabinets de conseil au monde dans le domaine de l'environnement naturel et bâti, nous offrons des opportunités inégalées aux personnes talentueuses à la recherche d'une carrière gratifiante dans le monde entier.

En tant que fournisseur de services techniques multidisciplinaires pour l'environnement bâti, AtkinsRéalis s'engage à atteindre l'excellence en matière de conception en fournissant des solutions de premier ordre qui combinent l'innovation, l'imagination et les meilleures pratiques.

 En raison de notre expansion continue, nous avons actuellement une opportunité pour un.e Coordinateur des Offres sur des projets multidisciplinaires exécutés en mer à partir du bureau du Caire, en Égypte.

Travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire de concepteurs et d'ingénieurs fournissant un service de conception professionnel à nos clients, il s'agit d'une opportunité idéale pour les personnes cherchant à développer leur expérience internationale auprès d'un consultant de renommée mondiale.

Job Description

Rejoignez-nous pour façonner un avenir meilleur pour notre planète et ses habitants.

AtkinsRéalis est une organisation de premier plan dans le domaine de la conception, de l'ingénierie et de la gestion de projets à l'échelle mondiale. Nous connectons les personnes, les données et la technologie pour transformer l'infrastructure mondiale et les systèmes énergétiques. Ensemble, avec nos partenaires industriels et nos clients, ainsi qu'avec notre équipe mondiale de consultants, concepteurs, ingénieurs et chefs de projet, nous pouvons changer le monde.

Nous avons une forte présence au Moyen-Orient qui nous permet de développer des relations profondes et durables avec nos clients. Nous partageons leurs objectifs et leurs ambitions à long terme ; nous sommes engagés dans le même parcours pour créer des lieux et des infrastructures qui soutiendront un développement durable à long terme, une vie saine et des communautés dynamiques.

Nous cherchons à recruter un Coordinateur des Offres pour rejoindre l'équipe de Planification, Conception et Ingénierie d'AtkinsRéalis au Moyen-Orient. Le Coordinateur de la Gestion des Offres travaillera avec les Responsables de la Gestion des Offres et le Responsable des Propositions pour entreprendre une large gamme d'activités de coordination et de soutien. Il s'agit d'une excellente opportunité pour acquérir de l'expérience dans l'ensemble des activités de gain de travaux de Planification, Conception & Ingénierie d'AtkinsRéalis.

Responsabilités du Poste:

Travaillant sous la direction du Responsable des Propositions, le Coordinateur de la Gestion des Offres est responsable des tâches suivantes :

• Créer, maintenir et gérer la bibliothèque de connaissances pour la gestion des offres.

• Soutenir la mise en œuvre des activités du plan d'amélioration de la gestion des offres.

• Soutenir le développement d'un plan de formation pour la gestion des offres.

• Soutenir la production de rapports sur la gestion des offres, la gestion des comptes clés et les rapports sur les grandes poursuites.

• Coordonner les réunions liées à la gestion des offres avec les principaux intervenants.

• Effectuer des tâches administratives générales pour soutenir l'équipe de gestion des offres, selon les besoins.

Compétences Requises:

Le candidat retenu devra posséder les compétences techniques et comportementales suivantes :

• Désir d'acquérir de l'expérience dans le domaine de la gestion des offres pour soutenir le développement professionnel.

• Excellentes compétences en coordination et en organisation.

• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler dans un environnement dynamique.

• Excellentes compétences informatiques dans Word, Excel et PowerPoint. La connaissance d'InDesign ou d'un autre logiciel est un atout.

• Attention aux détails.

• Communicateur verbal et écrit confiant – capacité à recueillir des informations et à les présenter de manière cohérente.

• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

• Volonté d'apprendre et d'assumer plus de responsabilités au fil du temps.

• Expérience dans un rôle administratif ou de coordinateur de projet.

• Au moins 4 à 10 ans d'expérience pertinente.

• Capacité à lire, écrire et parler français.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis

Votre différence fait la différence. Nous prenons soin de nos collaborateurs et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où vous pouvez vous épanouir et construire l'avenir dont vous souhaitez faire partie. Épanouissez-vous avec nous. Lorsque vous nous rejoignez, votre bien-être, votre santé et votre sécurité deviennent notre priorité absolue. Concevoir l'avenir avec le numérique. De la conception et l'ingénierie à la gestion de projet, le numérique est fondamental à notre façon de travailler. Promouvoir un changement durable. Nous intégrons la durabilité dans tout ce que nous faisons. Récompenses et avantages. Nous offrons un excellent package qui comprend :

• Un salaire compétitif

• 26 jours de congé annuel (semaine de travail de 6 jours)

• Couverture médicale et assurance-vie

• Régime de gratification de l'entreprise

• Régime de primes discrétionnaires

• Allocation de vol annuel vers le point d'origine

• Programme d'assistance aux employés – conseils gratuits 24 heures sur 24 auprès de spécialistes financiers, juridiques et de soins familiaux, ainsi qu'un accès à des consultants en santé personnelle, conditionnement physique et nutrition

AtkinsRéalis s'engage à éliminer la discrimination et à encourager la diversité au sein de nos équipes. Nous visons à offrir qualité et équité à tous les candidats et employés, sans discrimination fondée sur le sexe, l'état civil, l'âge, l'origine ethnique, la conviction religieuse ou le handicap. Nous nous opposons à toutes les formes de traitement et de discrimination illégales. Notre objectif est que l'entreprise soit représentative de toutes les sections de la société et que chaque employé se sente respecté et capable de donner le meilleur de lui-même. Nous nous engageons à traiter tous nos employés et candidats à l'emploi de manière égale.

Nous poursuivons cet engagement en:

Établissant des procédures et des directives claires et concises pour les gestionnaires et les employés afin de garantir que les politiques sont pleinement comprises et mises en œuvre.

Respectant la législation pertinente en matière d'emploi et les codes de pratique.

Veillant à ce que tous les employés actuels, les employés potentiels, les collègues et les clients soient traités de manière égale et avec respect.

Garantissant que le lieu de travail est un environnement exempt de discrimination, de harcèlement, de victimisation et d'intimidation, quel que soit le sexe, l'état civil, l'âge, l'origine ethnique, la conviction religieuse ou le handicap de l'individu.

Prenant toutes les décisions relatives au recrutement, à la sélection ou à la promotion en fonction des compétences des employés.